У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлевать такому работнику отпуск?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Нет, не обязан, за исключением случая, если такая возможность предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 124 ТК РФ продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска возможны в следующих ситуациях:#❝

- при временной нетрудоспособности работника;#❝

- при исполнении работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;#❝

- другие случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.#❝