Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 14.07.2022 № 273-ФЗ)#❝
Тема: Отпуск — нормы, письма, практика и изменения на одной странице
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 25.07.2022 — изменена Федеральным законом от 14.07.2022 № 273-ФЗ.
- изменён ч. 3 ст. 124
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 11
- У работодателя отсутствует возможность перевести людей на дистанционную работу. Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежего — Ответ Роструда
- Можно ли сдвинуть отпуск по беременности и родам в полном объеме если его начало приходится на период очередного отпуска? — Ответ Роструда
- Если мобилизовали во время ежегодного отпуска, то как потом продлить отпуск? — Ответ Роструда
- Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска работнику, находящемуся в ежегодном оплачиваемом отпуске? — Ответ Роструда
- Если мобилизовали во время ежегодного отпуска, то как потом продлить отпуск? — Ответ Роструда
- Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав л — Ответ Роструда
- Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков? — Ответ Роструда
- Работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему части основного ежегодного оплачиваемого отпуска вне рамок графика отпусков (в удобное для н — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель предоставить неиспользованные в связи с временной нетрудоспособностью дни отпуска по заявлению в указанные в нем дни? Имеет ли право рабо — Ответ Роструда
- Работодатель уведомил о сокращении и принуждает в оставшееся два месяца уйти в неиспользованный ранее отпуск. Это правомерно? — Ответ Роструда
- У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлевать такому работнику отпуск? — Ответ Роструда
Судебная практика 12
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ильиной Натальи Владимировны на нарушение ее конституционных прав рядом норм федеральных законов — Определение КС РФ от 25.06.2024 № 1509-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Малкова Вадима Витальевича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым части первой статьи 124 и — Определение КС РФ от 26.03.2020 № 712-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Тарачи Марины Саян-ооловны на нарушение ее конституционных прав положениями статей 114, 122, 123, 124 и 127 — Определение КС РФ от 25.04.2019 № 1064-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Маргиева Александра Георгиевича на нарушение его конституционных прав частью шестой статьи 20, частью перв — Определение КС РФ от 20.12.2018 № 3308-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Богомякова Ильи Владимировича на нарушение его конституционных прав абзацами первым и четвертым части перв — Определение КС РФ от 27.09.2018 № 2228-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мамонтова Алексея Андреевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 39 и частью четвер — Определение КС РФ от 23.10.2014 № 2302-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Якушиной Людмилы Николаевны на нарушение ее конституционных прав частью четвертой статьи 124, частью первой — Определение КС РФ от 29.05.2014 № 1030-О
- Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года — Обзор судебной практики Президиума ВС РФ от 05.02.2014
- О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула — Определение ВС РФ от 04.10.2013 № 69-КГ13-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Постановление Президиума ВАС РФ от 09.03.2011 № 8905/10
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Сазонова Владимира Григорьевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 124, 142 и 234 Тр — Определение КС РФ от 02.03.2006 № 60-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Гарифуллина Сергея Раисовича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 124 Трудового коде — Определение КС РФ от 23.06.2005 № 230-О
Нормы, которые ссылаются 3
- Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудовог — абз. 3 прил. 7
- Об утверждении Технологии совершения таможенных операций, связанных с приостановлением срока выпуска товаров, содержащих объекты интеллектуальной собственности — п. 12
- О Служебном распорядке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям — абз. 3 п. 3.13
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.