Обязан ли работодатель предоставить неиспользованные в связи с временной нетрудоспособностью дни отпуска по заявлению в указанные в нем дни? Имеет ли право работодатель сам опре…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Работодатель обязан перенести дни отпуска, не использованные работником по болезни, и предоставить их работнику. Однако срок предоставления отпуска в этом случае определяется работодателем с учетом пожеланий работника.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:#❝

временной нетрудоспособности работника;#❝

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;#❝

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.#❝