Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату раньше сроков, установленных в правилах внутреннего трудового распорядка? Не будет ли это нарушением трудового законодательства?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату раньше сроков, установленных в правилах внутреннего трудового распорядка? Не будет ли это нарушением трудового законодательства?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то выдача заработной платы производится накануне этого дня.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Вправе ли работник по своему усмотрению указать кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата? Обязан ли работник оформлять зарплатн — Ответ Роструда
- В отношении порядка исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц с дохода в виде заработной платы (оплаты труда), полученного сотрудниками организации в — Письмо ФНС России от 09.11.2022 № БС-4-11/15099@
- Об отражении в бюджетном учете операций по перечислению заработной платы работникам (сотрудникам) учреждений на банковские карты — Письмо Минфина России от 08.07.2015 № 02-07-07/39464
- Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист? — Ответ Роструда
- За задержку каких сумм работодатель несет материальную ответственность перед работником? — Ответ Роструда
- На какой срок организация имеет право задерживать заработную плату? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.