Канал
Ответ Роструда · Согласно железнодорожным билетам работник выехал в командировку вечером первого числа месяца, а вернулся третьего числа этого же месяца. Как рассчитать, за сколько дней работник… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-389/
Ответ Роструда

Согласно железнодорожным билетам работник выехал в командировку вечером первого числа месяца, а вернулся третьего числа этого же месяца. Как рассчитать, за сколько дней работник…

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Согласно железнодорожным билетам работник выехал в командировку вечером первого числа месяца, а вернулся третьего числа этого же месяца. Как рассчитать, за сколько дней работнику необходимо выплатить суточные?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#

В данном случае суточные необходимо выплатить за три дня.#

Правовое обоснование:#

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.#

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501, днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24:00 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00:00 часов и позднее - последующие сутки. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.#

Согласно п. 9 названного выше Положения работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.#

О каких нормах

Похожие разъяснения

По общим нормам, на которые ссылаются документы.