Ответ Роструда · Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-447/

Ответ Роструда

Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с…

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с него штрафа, наложенного в административном порядке?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Нет, работник может быть привлечен только к материальной ответственности в размере среднего месячного заработка.#❝

Основанием для привлечения к полной материальной ответственности работника является причинения ущерба в результате его административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. В данном случае к административной ответственности был привлечен работодатель.#❝

Правовое обоснование:#❝

Случаи полной материальной ответственности установлены в статье 243 ТК РФ.#❝

Согласно ч. 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:#❝

1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;#❝

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;#❝

3) умышленного причинения ущерба;#❝

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;#❝

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;#❝

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;#❝

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами;#❝

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.#❝

О каких нормах

Похожие разъяснения