Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

Действует Редакция от 01.09.2026 🔔 Следить в Telegram

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:#

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;#

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;#

3) умышленного причинения ущерба;#

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;#

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; (В редакции Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ)#

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 03.08.2018 № 315-ФЗ)#

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.#

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.