Может ли быть отстранен от работы работник, не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Может ли быть отстранен от работы работник, не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
В соответствии со ст. 219 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.#❝
На основании ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Письмо ФНС России от 18.10.2007 № ГИ-6-04/793@
- Вправе ли работодатель отстранить от работы работника, вернувшегося из отпуска из страны, в которой были выявлены случаи заражения коронавирусом? — Ответ Роструда
- В каком порядке и в каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда? — Ответ Роструда
- Работник работал с вредными условиями труда по 40-часовой рабочей неделе. По предписанию государственной инспекции труда работник переведен на сокращенную 36-ча — Ответ Роструда
- Должен ли работник оплачивать свое обучение в области охраны труда? — Ответ Роструда
- По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, пред — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.