Работник вышел на работу две недели назад, с ним не был заключен трудовой договор, т.к. руководитель был в командировке. Какую дату нужно указать в договоре в графе "вступает в…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

В данном случае трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.#❝

Правовое обоснование:#❝

На основании ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами , иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.#❝