Муж устроился на работу с испыт. сроком 3 мес. Но, не проработав и 2 мес., ему сказали, что хотят уволить как не прошедшего испытательный срок!Причину не говорят. Правомерно ли…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Если работодатель считает, что Ваш муж не прошел испытательный срок, он обязан письменно уведомить о расторжении трудового договора и указать причины, на основании которых принято такое решение.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.#❝