Ответ Роструда · Устроилась на работу в сеть магазинов с испытательным сроком две недели. Можно ли в этот период уйти без двухнедельной отработки? · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-699/
Ответ Роструда
Устроилась на работу в сеть магазинов с испытательным сроком две недели. Можно ли в этот период уйти без двухнедельной отработки?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Устроилась на работу в сеть магазинов с испытательным сроком две недели. Можно ли в этот период уйти без двухнедельной отработки?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия? — Ответ Роструда
- Какие основания увольнения существуют в трудовом законодательстве? — Ответ Роструда
- Может ли работодатель продлить период испытательного срока, после завершения первоначально оговоренного периода испытательного срока? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника? — Ответ Роструда
- Работодатель уволил работника за неудовлетворительное результаты испытательного срока, указав, что он не справился с должностными обязанностями. Какими доказате — Ответ Роструда
- При увольнении работника по статье необходимо ли ему отрабатывать 2 недели? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.