Меня не берут на работу, все время «кормят» одними обещаниями, хотя «своих»на работу берут. Я подхожу для работы в этом предприятий. Как быть в такой ситуации?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Если отказ в приеме на работу не связан с Вашими деловыми качествами, какими-либо запретами и ограничениями, то действия работодателя неправомерны.#❝

Вы вправе потребовать от работодателя предоставить Вам письменный отказ в приеме на работу.#❝

Необоснованный отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии со ст. 64 ТК РФзапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.#❝

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.#❝

По требованию лица, которому отказано в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.#❝

Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в суд.#❝