В чем разница в правах в установлении неполного рабочего дня беременной женщины и имеющей ребенка?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет имеют право на установление по их желанию неполного рабочего дня.#❝

Медицинское заключение необходимо для снижения нормы выработки и нормы обслуживания беременным женщинам.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).#❝

На основании ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.#❝