Я работаю в рентгенкабинете, наше производство признали не вредным. Я считаю, что это невозможно! Как мне быть?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Я работаю в рентгенкабинете, наше производство признали не вредным. Я считаю, что это невозможно! Как мне быть?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
В случае несогласия с результатами аттестации Вы вправе обратиться в инспекцию труда с запросом о проведении государственной экспертизы условий труда. Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя в случае простоя увеличить рабочее время работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, до 40 часов в неделю.#❝
В соответствии со статьей 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, а также информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.#❝
До 01.01.2014 г. наличие или отсутствие вредных или опасных факторов на рабочем месте выявлялось по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.#❝
Аттестация проводилась в соответствии с действующим до 07.06.2014 г. Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н).#❝
Согласно п. 44 работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления к нему протокола аттестационной комиссии и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Может ли работник отказаться проходить медицинский осмотр до момента приема на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае? — Ответ Роструда
- Работаю погрузчиком на заводе с вредными условиями труда. Начальник заставляет носить спецодежду, могу ли я отказать от ее ношения? — Ответ Роструда
- Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах? — Ответ Роструда
- Необходима ли инструкция по охране труда работникам в организации, не занимающейся производством, а оказывающей услуги: юридические, бухгалтерские и т.п.? — Ответ Роструда
- Планируем открыть предприятие общественного питания. Скажите, пожалуйста, обязательно ли проводить специальную оценку условий труда? — Ответ Роструда
- Работодатель не отдает личную медицинскую книжку после увольнения, мотивируя тем, что часть медицинских анализов сделана за счет средств работодателя. Правомерн — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.