Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Если работники, выполняющие работы только на персональном компьютере, не освобождены от первичного инструктажа по охране труда, то работодателю следует проводить повторные инструктажи по охране труда с ними каждые 6 месяцев.#❝
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.#❝
В соответствии с п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») (далее – Правила) первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Может ли работник отказаться проходить медицинский осмотр до момента приема на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае? — Ответ Роструда
- Работаю погрузчиком на заводе с вредными условиями труда. Начальник заставляет носить спецодежду, могу ли я отказать от ее ношения? — Ответ Роструда
- Необходима ли инструкция по охране труда работникам в организации, не занимающейся производством, а оказывающей услуги: юридические, бухгалтерские и т.п.? — Ответ Роструда
- Планируем открыть предприятие общественного питания. Скажите, пожалуйста, обязательно ли проводить специальную оценку условий труда? — Ответ Роструда
- Работодатель не отдает личную медицинскую книжку после увольнения, мотивируя тем, что часть медицинских анализов сделана за счет средств работодателя. Правомерн — Ответ Роструда
- Я работаю в рентгенкабинете, наше производство признали не вредным. Я считаю, что это невозможно! Как мне быть? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.