Можно ли объявлять выговор беременной женщине?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Можно ли объявлять выговор беременной женщине?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Вывод Таким образом, применение к беременной женщине дисциплинарного взыскания в виде выговора возможно.
Фрагменты из текста документа: вывод — итоговая фраза ответа. Читайте полный текст ниже.
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
В соответствие с ч.1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- С работницей прекращен срочный трудовой договор, заключенный для выполнения определенной работы. Однако работница на момент расторжения договора находилась в от — Ответ Роструда
- Может ли работница быть уволена по сокращению штата, если она является одинокой матерью? — Ответ Роструда
- Работник предпенсионного возраста имеет два дисциплинарных взыскания. Может ли работодатель его уволить за неисполнение функциональных обязанностей. Имеет ли ра — Ответ Роструда
- Как правильно при сокращении штатов организации сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Согласие в письменном виде от нее п — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель уволить беременную женщину, женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, а также работника, осуществляющего уход за ребенком д — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности и произвести с ним расчет? Что делат — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.