Сколько раз подряд работодатель может уволить по статье ТК РФ работника, восстановленного в должности на рабочем месте по решению суда.
Роструд, «Дежурный инспектор»: Сколько раз подряд работодатель может уволить по статье ТК РФ работника, восстановленного в должности на рабочем месте по решению суда.
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Трудовым законодательством не предусмотрено запрета на расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного с работником, в том числе после восстановления работника на работе на основании решения суда, если имеют место законные основания указанного расторжения трудового договора.#❝
Согласно п. 4 ч.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор, заключенный с работником, может быть расторгнут по инициативе работодателя.#❝