Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Привлечение к работе в выходные дни допускается только с согласия работника и только в случаях, определенных Трудовым кодексом РФ. Отсутствие работника на работе в его выходной день не является прогулом.#❝
В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Об осуществлении закупок в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней — Письмо Минфина России от 27.03.2020 № 24-06-08/24649
- Об осуществлении закупок в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней — Письмо Минфина России от 26.03.2020 № 24-06-08/24077
- В субъекте РФ был введен режим повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекции по всему миру. Является ли это чрезвычайным обстоятельст — Ответ Роструда
- Кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже в случаях, когда такая работа допускается? — Ответ Роструда
- Кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже в случаях, когда такая работа допускается? — Ответ Роструда
- Обязательно ли работнику оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если приказ для выхода на работу в выходной день не оформлялся? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.