Ответ Роструда · О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо извещать работника -… · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-743/

Ответ Роструда

О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо извещать работника -…

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо извещать работника - уведомлением, приказом об отпуске, заявлением работника о предоставлении отпуска?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Действующими нормативными документами не предусмотрена форма извещения работника о начале отпуска. Работодатель может разработать такую форму самостоятельно.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ч.3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.#❝

О каких нормах

ч. 3 ст. 123 ТК РФ

О каких нормах

Похожие разъяснения