Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-123/
Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝
Тема: Отпуск — нормы, письма, практика и изменения на одной странице
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 123
- изменён ч. 3 ст. 123
- изменён ч. 4 ст. 123
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 21
- Вправе ли работник брать отпуск по частям? Можно ли брать отпуск по дням? Как оформить разделение отпуска на части? — Ответ Роструда
- У работодателя отсутствует возможность перевести людей на дистанционную работу. Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежего — Ответ Роструда
- Вправе ли работодатель составить график отпусков для работников по сменному графику таким образом, чтобы первый день отпуска приходился не на рабочий день, а на — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель предоставить отпуск женщине, находящейся в декретном отпуске, работающей неполный рабочей день? — Ответ Роструда
- Какие работники, относящиеся к лицам с семейными обязанностями, имеют право на выбор времени отпуска? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска? — Ответ Роструда
- Имеет ли право ветеран труда планировать себе отпуск в удобное для него время? — Ответ Роструда
- Один из наших сотрудников желает уйти в отпуск не по графику. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику с нарушением графика отпусков? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель с приходом каждого нового работника вносить изменения в утвержденный график отпусков? — Ответ Роструда
- Работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему части основного ежегодного оплачиваемого отпуска вне рамок графика отпусков (в удобное для н — Ответ Роструда
- Можно ли утвердить собственную форму графика отпусков, или нужно руководствоваться формой Т-7? — Ответ Роструда
- В компании работаю 6 лет, в отпуске была 5 раз за этот период, сейчас не отпускают в отпуск по причине отсутствия сотрудников, насколько это правомерно? — Ответ Роструда
- Имеет ли право главный механик делить отпуск на три части? — Ответ Роструда
- О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо изве — Ответ Роструда
- Можно утвердить собственную форму графика отпусков, отличную от формы Т-7? — Ответ Роструда
- Я нахожусь на больничном, через неделю у меня отпуск. Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за моей болезни? — Ответ Роструда
- Работодатель уведомил о сокращении и принуждает в оставшееся два месяца уйти в неиспользованный ранее отпуск. Это правомерно? — Ответ Роструда
- Можно ли уйти в отпуск только при наличии заявления работника на отпуск, подписанного генеральным директором общества без наличия приказа? Будет ли это считатьс — Ответ Роструда
- Работодатель уволил работника за прогул, т.к. работник ушел в ежегодный отпуск по утвержденному работодателем графику отпусков. Приказ об отпуске издан не был, — Ответ Роструда
- Обязана ли организация предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск гражданину Узбекистана, привлеченному к работе в России в порядке организованного набора? — Ответ Роструда
- Обязана ли организация предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск гражданину Узбекистана или Таджикистана, привлеченному к работе в России в порядке организова — Ответ Роструда
Судебная практика 9
- О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодател — Постановление Пленума ВС РФ от 23.12.2021 № 45
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Маргиева Александра Георгиевича на нарушение его конституционных прав частью шестой статьи 20, частью перв — Определение КС РФ от 20.12.2018 № 3308-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Богомякова Ильи Владимировича на нарушение его конституционных прав абзацами первым и четвертым части перв — Определение КС РФ от 27.09.2018 № 2228-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Микляевой Екатерины Юрьевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 123 Трудового кодекса Р — Определение КС РФ от 28.09.2017 № 2056-О
- О признании приказов незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 18.04.2016 № 5-КГ16-3 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 394 Трудового к — Определение КС РФ от 29.03.2016 № 490-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Орлова Юрия Николаевича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 123 Трудового кодекса Р — Определение КС РФ от 29.09.2015 № 1833-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мамонтова Алексея Андреевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 39 и частью четвер — Определение КС РФ от 23.10.2014 № 2302-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Колпакова Николая Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьями 3, 4, 23, 62, 72, 89, 122, 123 — Определение КС РФ от 24.11.2005 № 418-О
Нормы, которые ссылаются 9
- Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудовог — абз. 3 прил. 7
- Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы по интеллектуальной собственности — п. 19 прил. 2
- Об утверждении служебного распорядка Министерства спорта Российской Федерации — абз. 20 п. 29
- О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства культуры Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства культуры Российской Федерации от 22.1 — абз. 9
- О внесении изменений в Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Фед — абз. 9
- «Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2013-2015 годы» — абз. 2 п. 10.3
- «Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2014-2016 годы » — абз. 2 п. 4.3
- «Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2014-2016 годы » — п. 7.9
- «Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2017 – 2019 годы» — абз. 2 п. 4.3
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.