Я выхожу в декретный отпуск. Как правильно рассчитать декретные, если часть моей зарплаты белая, а часть в конверте? Или последняя не учитывается?
Роструд, «Дежурный инспектор»: Я выхожу в декретный отпуск. Как правильно рассчитать декретные, если часть моей зарплаты белая, а часть в конверте? Или последняя не учитывается?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
При расчете пособия по беременности и родам учитывается только заработная плата, установленная в трудовом договоре.#❝
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.#❝
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Вправе ли работодатель лишать работника премии? — Ответ Роструда
- При приеме на работу работнику назначили персональную надбавку. Необходимо ли указывать ее в приказе о приеме на работу? — Ответ Роструда
- Если у меня общий стаж 2 года в прошлой фирме, и всего полгода в нынешней - от этого зависят декретные отчисления? — Ответ Роструда
По общим нормам, на которые ссылаются документы.