Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Да, обязан (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).​#❝

Правовое обоснование:#❝

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством , коллективным договором, соглашением (ст. 272 ТК РФ).#❝

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).#❝