Можно ли прописать в коллективном договоре, что нашим служащим предоставляются дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака (3 дня) и…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Трудовое законодательство не запрещает указывать в коллективном договоре перечисленные Вами вопросы. Примерный круг вопросов коллективного договора определен в ст.41 Трудового кодекса РФ.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.#❝

В соответствии со ст.41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.#❝

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:#❝

содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.#❝

формы, системы и размеры оплаты труда;#❝

выплата пособий, компенсаций;#❝

механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;#❝

занятость, переобучение, условия высвобождения работников;#❝

рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;#❝

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;#❝

соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;#❝

экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;#❝

гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;#❝

оздоровление и отдых работников и членов их семей;#❝

частичная или полная оплата питания работников;#❝

поддержка добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности;#❝

контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;#❝

отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;#❝

другие вопросы, определенные сторонами.#❝

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.#❝