Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора

формы, системы и размеры оплаты труда;#

выплата пособий, компенсаций;#

механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;#

занятость, переобучение, условия высвобождения работников;#

рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;#

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;#

соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;#

экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;#

гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;#

оздоровление и отдых работников и членов их семей;#

частичная или полная оплата питания работников;#

поддержка добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ)#

контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;#

отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;#

другие вопросы, определенные сторонами.#

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)