Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора

формы, системы и размеры оплаты труда;#❝

выплата пособий, компенсаций;#❝

механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;#❝

занятость, переобучение, условия высвобождения работников;#❝

рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;#❝

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;#❝

соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;#❝

экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;#❝

гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;#❝

оздоровление и отдых работников и членов их семей;#❝

частичная или полная оплата питания работников;#❝

поддержка добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ)#❝

контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;#❝

отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;#❝

другие вопросы, определенные сторонами.#❝

(Часть в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)