При увольнении произошла ошибка в расчетах, и сейчас спустя 5 месяцев выясняется, что за мной остался долг перед предприятием, потому что меня неверно «возвращали» из отпусков.…

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Излишне выплаченная сумма заработной платы может быть взыскана с работника только в случае счетной ошибки.#❝

Под счетной ошибкой следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, то есть неправильное применение правил математики (арифметическая ошибка).#❝

Следовательно, к счетной ошибке не относится использование в расчете ненадлежащих исходных данных, в частности, неправильно рассчитанный период.#❝

Соответственно, в Вашем случае нет оснований для взыскания излишне выплаченной суммы.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.#❝