Ответ Роструда · О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. · https://zakonbaza.com/rostrud-otvet-855/

Ответ Роструда

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

🔔 Следить в Telegram

Роструд, «Дежурный инспектор»: Я часто опаздываю на работу, никаких дисциплинарных взысканий мне за это не назначали, но начальник сказал, что теперь установит мне «норму выработки», якобы за эти опоздания. Законно ли это?

Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Работодатель вправе вводить нормы труда для работников. Нормы вводятся путем принятия локального нормативного акта, с которым Вас должны ознакомить не менее чем за два месяца до введения в действие.#❝

Правовое обоснование:#❝

Согласно ст. 162 ТК РФ локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.#❝

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.#❝

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:#❝

http://www.trudcontrol.ru#❝

О каких нормах

ст. 162 ТК РФ

О каких нормах

Похожие разъяснения