Работаю учителем в вечерней школе. Директор обязал после последнего урока, то есть после окончания рабочего дня, убирать классы - передвигать парты и стулья на место, протирать…
Роструд, «Дежурный инспектор»: Работаю учителем в вечерней школе. Директор обязал после последнего урока, то есть после окончания рабочего дня, убирать классы - передвигать парты и стулья на место, протирать пол, мебель и т.д. Должна ли я это делать?
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝
Нет, не должны. Если обязанность по уборке классной комнаты Вашим трудовым договором или должностной инструкцией не предусмотрена, Вы не обязаны это делать.#❝
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.#❝
О каких нормах
Похожие разъяснения
- Президенту Российского союза промышленников и предпринимателей А.Н. Шохину — Письмо Минтруда России от 21.03.2018 № 14-3/10/В-1979
- Если в договоре отсутствуют паспортные данные работника, будет ли договор считаться заключенным? Как это исправить? — Ответ Роструда
- С работником подписан трудовой договор. С какой даты ему следует приступить к работе? — Ответ Роструда
- На основании какого документа можно изменить должностную инструкцию специалиста и должен ли он быть уведомлен заранее о предстоящих изменениях? — Ответ Роструда
- Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор? — Ответ Роструда
- Об учете в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, выплату выходного пособия при увольнении работника по соглашению сторон — Письмо Минфина России от 13.05.2014 № 03-03-РЗ/22276
По общим нормам, на которые ссылаются документы.