Работник принят на работу по срочному трудовому договору на 6 месяцев с испытательным сроком 3 месяца? Это правомерно?

Ответ Федеральной службы по труду и занятости на портале «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф). Разъяснение, а не нормативный акт.#❝

Ответ:#❝

Нет, в данном случае максимальный срок испытания не может превышать 2 недель.#❝

Правовое обоснование:#❝

В соответствии с ч. 6 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.#❝