Статья 312 ТК РФ. Расторжение трудового договора с надомниками · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-312/

Трудовой кодекс Российской Федерации · Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников · Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Статья 312 ТК РФ. Расторжение трудового договора с надомниками

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 1 · практика 4 🔔 Следить в Telegram

Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.#❝

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 1

В чем состоят особенности регулирования труда надомников? — Ответ Роструда

Судебная практика 4

Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 27.02.2024 № 319-О
О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 21.03.2022 № 4-КГ21-54-К1 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
Определение ВС РФ от 16.09.2019 № 5-КГ19-106 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
По делу о проверке конституционности положений части 4 статьи 31, пункта 6 части 1 статьи 33 и статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской служ — Постановление КС РФ от 22.11.2011 № 25-П

Подборка практики по статье →

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.