Канал
Закон Пензенской области от 18.12.2024 № 4501-ЗПО · О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на терр… · редакция от 18.12.2024 · https://zakonbaza.com/zakon-penzenskaya-oblast-2024-12-18-4501-zpo/
Закон Пензенской области от 18.12.2024 № 4501-ЗПО

О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на терр…

Статус уточняется Редакция от 18.12.2024 🔔 Следить в Telegram

Закон Пензенской области от 18.12.2024 № 4501-ЗПО "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Пензенской области"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
ст. 353.1 ТК РФ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗАКОН Пензенской области

О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Пензенской области

Принят Законодательным Собранием Пензенской области 18 декабря 2024 года

Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии со статьей 3531 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок и условия осуществления исполнительными органами Пензенской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области (далее также — уполномоченные органы) ведомственного контроля в подведомственных им организациях за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе ИСПОЛЬЗУЮТСЯ Следующие ОСНОВНЫе@ ПОНЯТИЯ:

1) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — ведомственный контроль) — деятельность уполномоченных органов, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;#❝

2) мероприятие по ведомственному контролю — совокупность действий должностных лиц уполномоченных органов, связанных с проведением проверки соблюдения подведомственной организацией требований трудового#❝

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, оформлением результатов такой проверки и принятием мер по результатам проверки;#❝

3) подведомственная организация — государственное или муниципальное предприятие либо учреждение, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет соответственно исполнительный орган Пензенской области и орган местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области.#❝

Статья 3. Организация и проведение ведомственного контроля#❝

1. Мероприятия по ведомственному контролю проводятся в форме плановых и внеплановых проверок.#❝

2. Плановые проверки проводятся не чаше чем один раз в три Года.#❝

3. Плановая проверка проводится на основании утвержденного уполномоченным органом плана проведения проверок (далее — план). План утверждается руководителем уполномоченного органа ежегодно до 25 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок. В плане указываются следующие сведения:#❝

1) наименования и места нахождения подведомственных организаций, В отношении которых осуществляется ведомственный контроль;#❝

2) цель и основание проведения каждой плановой проверки;#❝

3) дата начала и окончания проведения каждой плановой проверки.#❝

Ежегодно до 1 декабря утвержденный уполномоченным органом план доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».#❝

4. О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется не позднее чем за три рабочих дня до начала ее проведения посредством направления уполномоченным органом копии распорядительного документа о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного — усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты подведомственной организации, или иным доступным способом.#❝

5. Внеплановые проверки проводятся уполномоченными органами не позднее пяти рабочих дней с даты:#❝

1) поступления в уполномоченный орган обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушениях в подведомственных уполномоченному органу организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;#❝

2) поступления информации о причинении вреда жизни, здоровью работников в подведомственной уполномоченному органу организации.#❝

6. О проведении внеплановой проверки руководитель или уполномоченный представитель подведомственной организации уведомляются уполномоченным органом не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты подведомственной организации.#❝

Статья 4. Порядок проведения проверки#❝

1. Проверка проводится на основании распорядительного документа уполномоченного органа.#❝

2. В распорядительном документе указываются:#❝

1) наименование уполномоченного органа;#❝

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки специалистов и экспертов;#❝

3) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;#❝

4) цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;#❝

5) правовые основания проведения проверки;#❝

6) перечень документов, представление которых — подведомственной организацией необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;#❝

7) даты начала и окончания проведения проверки.#❝

3. Заверенная печатью копия распорядительного документа вручается должностным лицом уполномоченного органа, проводящим проверку, Под роспись руководителю или уполномоченному представителю подведомственной организации.#❝

4. Проверка проводится только теми должностными лицами уполномоченного органа, которые указаны в распорядительном документе.#❝

5. Срок проведения проверки не может превышать 20 рабочих дней. В исключительных случаях, связанных с проведением экспертизы, на основании мотивированного предложения должностных лиц уполномоченного органа, проводящих проверку, срок проведения проверки продлевается уполномоченным органом, но не более чем на 20 рабочих дней.#❝

6. Должностные лица уполномоченного органа, проводящие проверку, имеют право беспрепятственно посешать подведомственную организацию, а также запрашивать и бесплатно получать от руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной организации документы, сведения, справки, объяснения и иную информацию по вопросам, возникающим при проведении проверки, и относящуюся к предмету проверки.#❝

7. В случае отказа руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации в представлении документов и иной информации, относящихся к предмету проверки, составляется соответствующий акт в двух экземплярах, в котором указывается причина отказа. Первый экземпляр акта об отказе руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации в представлении документов и иной информации, относящихся к предмету проверки, остается у уполномоченного органа, второй вручается руководителю или уполномоченному представителю подведомственной организации.#❝

Статья 5. Ограничения при проведении проверки#❝

При проведении проверки должностные лица уполномоченных органов не вправе:#❝

1) проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;#❝

2) осуществлять проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации;#❝

3) требовать предоставления документов, сведений, не относящихся к предмету проверки;#❝

4) распространять информацию, полученную в результате проверки и составляющую охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

Статья 6. Оформление результатов проверки#❝

1. По результатам проверки должностным лицом (должностными лицами) уполномоченного органа, проводящим (проводящими) проверку, составляется акт проверки.#❝

2. В акте проверки указываются:#❝

1) предмет проверки;#❝

2) дата и место составления акта проверки;#❝

3) наименование уполномоченного органа;#❝

4) дата и номер распорядительного документа, на основании которого проведена проверка;#❝

5) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), проводившего {проводивших) проверку;#❝

6) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя,#❝

отчество, ДОЛЖНОСТЬ руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;#❝

7) дата начала и дата окончания проверки, продолжительность и место проведения проверки;#❝

8) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, об их характере и лицах, допустивших указанные нарушения;#❝

9) срок для устранения выявленных нарушений;#❝

10) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки, о Наличии его ПОДПИСИ или об отказе OT совершения подписи;#❝

11) подписи должностных лиц, проводивших проверку.#❝

3. Акг проверки оформляется непосредственно после ее завершения, а в случае, если для его составления необходимо получить экспертное заключение, то в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня завершения проверки, в двух экземплярах, один из которых вручается руководителю или уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки. В спучае отсугствия руководителя или уполномоченного представителя подведомственной организации, а также в случае отказа руководителя или уполномоченного представителя проверяемой подведомственной организации дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт направляется в подведомственную организацию заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт.#❝

При этом уведомление о вручении и (или) иное подтверждение получения указанного документа приобщаются к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле уполномоченного органа.#❝

В случае направления акта уполномоченным органом в форме электронного документа датой его получения проверяемой подведомственной организацией считается день, следующий за днем направления акта в форме электронного документа.#❝

4. Руководитель или уполномоченный представитель подведомственной организации в течение пятнадцати рабочих дней со дня получения акта проверки в случае несогласия с изложенными в нем фактами, выводами, предложениями вправе представить в уполномоченный орган возражения в письменной форме. При этом руководитель или уполномоченный представитель подведомственной организации вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие их обоснованность, или заверенные копии указанных документов.#❝

Статья 7. Устранение нарушений, выявленных при проведении проверки#❝

1. Руководитель или уполномоченный представитель подведомственной организации обязан устранить нарушения, выявленные при проведении проверки, в срок, указанный в акте проверки.#❝

2. Не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установленного актом проверки, руководитель или уполномоченный представитель подведомственной организации обязан представить в уполномоченный орган отчет об их устранении с приложением копий документов, подтверждающих устранение нарушений.#❝

3. В случае если нарушения, выявленные в ходе проверки, не устранены в срок, указанный в акте проверки, уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней направляет акт проверки в орган, уполномоченный на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.#❝

Статья 8. Отчетность о проведении проверок#❝

1. Уполномоченные органы ведут учет проверок, проводимых в подведомственных организациях. Акты проверок нумеруются и регистрируются в журнале учета ведомственных проверок, в котором указываются:#❝

1) номер акта, дата, наименование проверяемой подведомственной организации;#❝

2) должностное лицо (должностные лица), проводившее (проводившие) проверку.#❝

2. Уполномоченные органы ежегодно до 25 января года, следующего за отчетным, представляют информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю в исполнительный орган Пензенской области, уполномоченный в сфере труда, с указанием подведомственных организаций, в отношении которых проводились проверки, а также выявленных в результате проверок нарушений.#❝

Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона#❝

2’ баш NB А 5! aa pa TE#❝

Heol AS о к 3 wre#❝

г. Пенза 18 декабря 2024 года № 4501-3IIO#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Пензенская область →