О внесении изменений в Закон Тульской области "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"

«Статья 5. Установление квоты#❝

1. Квота устанавливается:#❝

1) работодателям, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников;#❝

2) работодателям, у которых численность работников превьшшает 100 © человек, в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников;#❝

D:ATV18\2024\3AKOHBI3AC_3\3aK_v3M. квоты _прин.40сх#❝

3) расположенным на территории Тульской области представительствам и | ‚филиалам работодателя, у которых численность работников составляет от 36 человек, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов за предыдущий квартал.#❝

2. Численность работников для целей исчисления квоты в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 настоящей статьи определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.»;#❝

«Статья 5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов#❝

Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Тульской области для каждого работодателя в пределах установленной KBOTBI.»;#❝

«Статья 6. Права и обязанности работодателей#❝

1. Работодатели имеют право:#❝

1) обращаться в органы службы занятости Тульской области в целях получения содействия в выполнении квоты, в том числе содействия в подборе работников из числа инвалидов, а также получения информации и консультаций по вопросам организации рабочего места для трудоустройства инвалида;#❝

2) запрашивать и получать в органах службы занятости Тульской области информацию об организациях, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателях#❝

РАГ\Д8\202\АЗАКОНЬЙЗАС З\Зак_изм. квоты_прин.40сх#❝

(далее — иная организация), согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, предусмотренным пунктом 2 части 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».#❝

2. Работодатели обязаны:#❝

1) информировать государственную службу занятости о выполнении квоты ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;#❝

2) информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений;#❝

3) создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.»;#❝

«Статья 7. Выполнение квоты#❝

Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:#❝

1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;#❝

2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота, и иной организацией; `#❝

3) в иных случаях, установленных Правительством Российской#❝

Федерации.»;#❝

РАГ\Д8\2024\ЗАКОНЬ\ЗАС _З\Зак_изм. квоты прин.40сх#❝

«Статья 8! Региональный государственный контроль (надзор) за#❝

`приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты#❝

1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет орган исполнительной власти Тульской ‘области, уполномоченный в области содействия занятости населения в Тульской области.#❝

2. Порядок организации и осуществления регионального государственного#❝

_ контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утверждаемым Правительством Тульской области, с учетом общих требований к организации и осуществлению данного вида регионального государственного контроля (надзора), установленных Правительством Российской Федерации.».#❝

Статья 2#❝

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.#❝

й РАВ#❝

Губернатор Тульской обл#❝

Управление д-аелопроизволетву\ — |1 д и и работе : .В. Миляев с обращениями i граждан г. Тула#❝

“Oo октября 2024 года 2 64-3TO#❝

РАГ\Д8\202\ЗАКОНЬЛЗАС_3\Зак_изм. квоты прин.40сх#❝