О внесении изменений в закон Тверской области "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской об…
Закон Тверской области от 26.10.2022 № 58-ЗО "О внесении изменений в закон Тверской области "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта «б» пункта 3 и пункта 4 статьи 1 настоящего закона, которые вступают в силу с | января 2023 года.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О внесении изменений в закон Тверской области «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области»
Принят Законодательным Собранием Тверской области 13 октября 2022 года
Статья 1
Внести в закон Тверской области от 10.01.2003 № 03-30 «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области» (с изменениями, внесенными законами Тверской области от 26.07.2005 № 99-30, от 19.06.2007 № 58-30, от 21.12.2007 № 163-30, от 09.04.2008 № 38-30, от 04.06.2010 № 47-30, от 01.06.2011 № 31-30, от 07.12.2011 о 80-30, от 24.12.2013 № 129-30, от 10.12.2018 № 69-30, от 06.11.2019 № 61-30, от 28.12.2020 № 85-30, от 25.06.2021 № 41-30) следующие изменения:
а) абзац второй изложить в следующей редакции:#❝
«сельскохозяйственная организация Тверской области (далее — сельскохозяйственная организация) — сельскохозяйственный товаропроизводитель, предусмотренный частью | статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», а также крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР от 22.11.1990 № 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», являющиеся юридическими лицами, зарегистрированными на территории Тверской области. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна соответствовать установленным Правительством Тверской области критериям отбора сельскохозяйственных организаций;»;#❝
6) в абзаце третьем слова «Федеральным законом» заменить словами «Федеральным законом от 11.06.2003 № 74-ФЗ»;#❝
в) абзац пятый изложить в следующей редакции:#❝
«молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, среднего профессионального образования (далее — образовательная организация), если иное не предусмотрено настоящим законом, впервые поступивший на работу, соответствующую полученной профессии, специальности и направлению подготовки, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, либо гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, поступивший в период обучения в образовательной организации на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, и продолживший непрерывно после окончания образовательной организации работу, соответствующую полученной профессии, специальности и направлению подготовки, на условиях полного рабочего времени в данной сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве; »;#❝
г) дополнить абзацем шестым следующего содержания:#❝
«Лицо, указанное в абзаце пятом настоящей статьи, в целях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора после окончания образовательной организации с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а в случае трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в период обучения в образовательной организации — в течение трех лет с даты окончания образовательной организации, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.»;#❝
2) статью 4 изложить в следующей редакции:#❝
«Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства#❝
Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета Тверской области в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательной организации устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты в размере:#❝
26000 рублей — специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена;#❝
20000 рублей — специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).#❝
Ежеквартальные выплаты предоставляются — пропорционально отработанному времени молодым специалистом в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве. Молодому специалисту, трудоустроившемуся в период обучения, ежеквартальные денежные выплаты устанавливаются в течение трех лет с даты окончания образовательной организации.#❝
Молодому специалисту за счет средств областного бюджета Тверской области после окончания образовательной организации предоставляются единовременные денежные выплаты в размере:#❝
Единовременные денежные выплаты предоставляются по окончании первого, второго либо третьего года работы с даты окончания образовательной организации соответственно.#❝
Основанием для предоставления единовременных денежных выплат и ежеквартальных денежных выплат (далее — денежные выплаты) молодому специалисту является соглашение, заключенное между уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тверской области в области сельского хозяйства, сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством и молодым специалистом.#❝
В случае расторжения (прекращения) трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в течение трех лет с даты заключения первого трудового договора, а для молодых специалистов, трудоустроившихся в период обучения, — в течение трех лет с даты окончания образовательной организации, средства областного бюджета Тверской области, полученные молодым специалистом в качестве единовременной денежной выплаты, подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме, за исключением следующих случаев:#❝
расторжение — трудового — договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством на основании пунктов 1,2 и4 части | статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝
перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство на основании пункта 5 части | статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝
избрание (назначение) молодого специалиста на должность руководителя сельскохозяйственной организации.#❝
В случае, предусмотренном пунктом 2.17 Положения о порядке предоставления денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство (далее — Положение), полученные молодым специалистом денежные выплаты подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме.#❝
3) в приложении 3 «Положение о порядке предоставления денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу В сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство»:#❝
а) пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:#❝
«2.1. Денежные выплаты назначаются молодому специалисту, который в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации впервые поступил на условиях полного рабочего времени на работу, соответствующую полученной профессии, специальности и направлению подготовки, в сельскохозяйственную — организацию, — крестьянское (фермерское) хозяйство (без учета временного трудоустройства при освоении основной образовательной программы в период обучения в образовательной организации), а также молодому специалисту, поступившему в период обучения в образовательной организации на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, и продолжившему непрерывно после окончания образовательной организации работу, соответствующую полученной профессии, специальности и направлению подготовки, на условиях полного рабочего времени в данной сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве.#❝
6) в подпункте «з» пункта 2.2 слова «регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета» заменить словами «индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»;#❝
в) в пункте 2.4 слова «в отпуске по уходу за ребенком» заменить словами «в отпуске по уходу за ребенком, но не ранее даты окончания образовательной организации»;#❝
г) пункты 2.5, 2.6 изложить в следующей редакции:#❝
«2.5. В случае избрания (назначения) молодого специалиста на должность руководителя сельскохозяйственной организации за ним сохраняется право на получение денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, но не ранее даты окончания образовательной организации, за исключением периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.#❝
2.6. В случае расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, но не ранее даты окончания образовательной организации, при условии, если перерыв в работе в сельскохозяйственной организации или крестьянском (фермерском) хозяйстве не превышает одного месяца и молодой специалист в период перерыва в работе не работал в организации, не являющейся сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством.»;#❝
4) в подпункте «б» пункта 3.2 раздела 3 приложения 4 «Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области» слова «Пенсионного фонда Российской Федерации» заменить словами «Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации».#❝
1. Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта «б» пункта 3 и пункта 4 статьи 1 настоящего закона, которые вступают в силу с | января 2023 года.#❝
2. Положения абзацев второго — четвертого статьи 4 закона Тверской области от 10.01.2003 № 03-30 «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области» (в редакции настоящего закона) применяются начиная с | июля 2022 года.#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в закон Тверской области "О Комиссии Законодательного Собрания Тверской области по контролю за достоверностью сведений о доходах, — Закон Тверской области от 26.10.2022 № 57-ЗО
- О внесении изменений в статью 2 закона Тверской области "О патентной системе налогообложения в Тверской области" и в закон Тверской области "О внесени — Закон Тверской области от 26.10.2022 № 60-ЗО
- О внесении изменений в закон Тверской области "О применении на территории Тверской области инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль орга — Закон Тверской области от 26.10.2022 № 62-ЗО
- О внесении изменения в статью 2 закона Тверской области "О видах объектов регионального и местного значения, подлежащих отображению в документах терри — Закон Тверской области от 26.10.2022 № 61-ЗО
- Об установлении на 2023 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда в Тверской области — Закон Тверской области от 28.11.2022 № 63-ЗО
- О внесении изменений в статью 3 закона Тверской области "О транспортном налоге в Тверской области" — Закон Тверской области от 29.11.2022 № 65-ЗО
- О дополнительной мере социальной поддержки лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа д — Закон Тверской области от 29.11.2022 № 69-ЗО
- О внесении изменений в закон Тверской области "О государственном регулировании обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения в Тверск — Закон Тверской области от 29.11.2022 № 64-ЗО