О внесении изменений в отдельные законы области, направленные на кадровое обеспечение системы здравоохранения области

"3) проработать в соответствии с трудовым договором, указанным в пункте 2 настоящей части, не менее трех лет при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:#❝

времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;#❝

временной нетрудоспособности работника;#❝

приостановления трудового договора, указанного в пункте 2 настоящей части, в соответствии со статьей 3517 Трудового кодекса Российской Федерации.";#❝

"Статья 2#❝

1. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей лицам, обучающимся в ординатуре по специальностям, определенным Правительством области, заключившим договоры о Целевом обучении с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.#❝

2. Условия и порядок отбора лиц для заключения договора о целевом обучении устанавливаются уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.".#❝

Статья 2#❝

Внести в часть 3 статьи 1 закона области от 30 октября 2017 года № 4229-ОЗ "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий государственных учреждений здравоохранения области" (с изменениями, внесенными законами области от 7 июня 2018 года № 4349-ОЗ, от 10 декабря 2018 года № 4459-ОЗ, от 7 декабря 2021 года № 5005-03, от 5 апреля 2022 года № 5086-ОЗ) следующие изменения:#❝

"а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:#❝

времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;#❝

временной нетрудоспособности работника;#❝

приостановления трудового договора, указанного в абзаце первом настоящей части, в соответствии со статьей 3517 Трудового кодекса Российской Федерации;";#❝

Статья 3#❝

Внести в закон области от 11 июня 2019 года № 4545-ОЗ "О компенсации гражданам расходов на оплату обучения по программам ординатуры" следующие изменения:#❝

"2) обязательство гражданина заключить не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (в указанный срок не включаются периоды прохождения гражданином военной службы по мобилизации, прохождения гражданином военной службы при заключении контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком) трудовой договор с медицинской организацией о работе в должности, включенной в перечень специальностей и должностей, и в течение пяти лет выполнять трудовые функции по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с продлением данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:#❝

времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;#❝

временной нетрудоспособности работника;#❝

приостановления трудового договора, указанного в настоящем пункте, в соответствии со статьей 351" Трудового кодекса Российской Федерации;";#❝

2) в части 1 статьи 7:#❝

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:#❝

"2) незаключение гражданином трудового договора, указанного в пункте 2 части 1 статьи 6 настоящего закона области, с медицинской организацией в срок и на условиях, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 6 настоящего закона области, за исключением незаключения гражданином трудового договора с медицинской организацией по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина (наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в медицинскую организацию, признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или П группы, смерть гражданина);";#❝

6) в пункте 3 слова "пяти лет с даты его заключения" заменить словами "срока выполнения трудовой функции, установленного пунктом 2 части 1 статьи 6 настоящего закона области".#❝

Статья 4#❝

1. Настоящий закон области вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.#❝

2. Лицам, обучающимся в ординатуре по специальностям, определенным Правительством области, и получающим ежемесячную денежную выплату, установленную законом области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области", ежемесячная денежная выплата продолжает предоставляться на условиях и в порядке, действовавших до дня вступления в силу настоящего закона области.#❝

3. За лицами, зачисленными в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для прохождения обучения по программам ординатуры по специальностям, определенным Правительством области, до дня вступления в силу настоящего закона области, сохраняется право на получение ежемесячной денежной выплаты на условиях и в порядке, установленных законом области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего закона области).#❝

Губернатор области О.А. Кувшинников#❝

Принят постановлением Законодательного Собрания области № 199 24 мая 2023 года г.Вологда 5 июня 2023 года № 5376-ОЗ 2199р ng#❝