Статья 106 ТК РФ. Понятие времени отдыха · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-106/

Трудовой кодекс Российской Федерации · Глава 17. Общие положения

Статья 106 ТК РФ. Понятие времени отдыха

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 разъяснений 8 · практика 9 🔔 Следить в Telegram

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.#❝

К статье

Разъяснения ФНС и Минфина 8

Об учете расходов на командировки — Письмо Минфина России от 13.06.2017 № 03-03-РЗ/36418
О порядке учета командировочных расходов — Письмо ФНС России от 20.08.2014 № СА-4-3/16564@
Руководитель организации запретил выход с территории предприятия в обеденное время. Тот, кто нарушит данное правило, будет лишён премии. Насколько это правомерн — Ответ Роструда
В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня нак — Ответ Роструда
Работникам организации был направлен приказ и коммуникация о коронавирусе, а также рекомендовано по возможности отменять поездки из РФ. Согласно принятым у рабо — Ответ Роструда
Работник, занимающий должность администратора, которому по основному месту работу установлен сменный режим работы (сутки через трое), имеет внутренне совместите — Ответ Роструда
На нашем предприятии прохождение ежегодного медосмотра назначают на очередной отпуск, оплату производят за 4 часа (за данное время сотрудники не укладываются пр — Ответ Роструда
Работодатель планирует направить работника на однодневный семинар по теме, связанной с выполняемой работником работой. Однако семинар проводится в выходной день — Ответ Роструда

Судебная практика 9

О взыскании части единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период, процентов за пользование чужими денежными средствами — Определение ВС РФ от 08.06.2026 № 48-КГ26-9-К7 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Щегловского Александра Валерьевича на нарушение его конституционных прав статьями 91 и 106 Трудового кодек — Определение КС РФ от 28.09.2021 № 2100-О
(прекращение переписки) — Решение КС РФ от 26.04.2021 № 8-ПРП
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Черезова Александра Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьями 14 и 75 Уголовно-процессуаль — Определение КС РФ от 28.01.2021 № 41-О
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Черезова Александра Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьями 14 и 75 Уголовно-процессуаль — Определение КС РФ от 25.11.2020 № 2621-О
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Черезова Александра Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьями 14 и 75 Уголовно-процессуаль — Определение КС РФ от 30.06.2020 № 1395-О
О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула — Определение ВС РФ от 15.05.2017 № 47-КГ17-4 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
Об обязании внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, утверждённые приказом от 9 сентября 2014 г. № 369 — Определение ВС РФ от 31.10.2016 № 1-КГ16-17 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Вагапова Ришата Ринатовича на нарушение его конституционных прав статьей 106 Трудового кодекса Российской — Определение КС РФ от 17.02.2015 № 390-О

Подборка практики по статье →

Нормы, которые ссылаются 5

Как применяют в регионах 28

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.