О выплате педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций области

1) поступившим в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2029 года на работу на должность "учитель" по предметам физика и (или) математика, и (или) информатика, и (или) химия, и (или) биология в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации, расположенные в городах Вологде или Череповце, и не состоявшим ранее в трудовых отношениях с образовательными организациями, расположенными на территории области (за исключением случаев замещения должности, не относящейся#❝

2) поступившим в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2029 года на работу на должность "учитель" по предметам физика и (или) математика, и (или) информатика, и (или) химия, и (или) биология в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации, расположенные в городах Вологде или Череповце, и обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки", успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения;#❝

3) поступившим в период с 11 августа 2025 года по 31 декабря  2029 года на работу на должность "учитель" по предметам физика и (или) математика, и (или) информатика, и (или) химия, и (или) биология в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации, расположенные в городах Вологде или Череповце, и обучающимся по образовательным программам высшего образования по иным специальностям и направлениям подготовки, в том числе по учебным предметам, дисциплинам (модулям) в области педагогической деятельности, успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения.#❝

(в редакции законов Вологодской области от 10.06.2025 № 5891-ОЗ; от 01.06.2026 № 6154-ОЗ)

1) обязанность педагогического работника работать по основному месту работы в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:#❝

2) возврат педагогическим работником в областной бюджет части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному педагогическим работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора, указанных в статье 3 настоящего закона области);#❝

3) ответственность педагогического работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении единовременной выплаты, в том числе по возврату единовременной выплаты в случае, указанном в пункте 2 настоящей части.#❝

1) прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝

2) прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии исполнения педагогическим работником дополнительного соглашения, заключенного к договору о предоставлении единовременной выплаты, предусматривающего обязанность педагогического работника после окончания срока службы отработать оставшийся период по основному месту работы в должности "учитель" по предметам физика и (или) математика, и (или) информатика, и (или) химия, и (или) биология в областной государственной или муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в городе Вологде или городе Череповце;#❝

3) расторжения трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случаях:#❝