Канал
Закон Вологодской области от 12.07.2024 № 5683-ОЗ · О единовременной выплате педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций области · редакция от 01.07.2026 · https://zakonbaza.com/zakon-vologodskaya-oblast-2024-07-12-5683-oz/
Закон Вологодской области от 12.07.2024 № 5683-ОЗ

О единовременной выплате педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций области

Действует Редакция от 01.07.2026 🔔 Следить в Telegram

Закон Вологодской области от 12.07.2024 № 5683-ОЗ "О единовременной выплате педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций области"

Текст — по данным портала Минюста России «Нормативные правовые акты в Российской Федерации». Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 6 Настоящий закон области вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст — по данным портала Минюста России «Нормативные правовые акты в Российской Федерации» (pravo-search.minjust.ru), редакция №4 от 01.07.2026. Официальное опубликование: Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) № 3500202407120040 от 12.07.2024.

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ#❝

З А К О Н ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ#❝

От 12.07.2024 № 5683-ОЗ#❝

О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ#❝

(в редакции законов Вологодской области от 12.12.2024 № 5778-ОЗ; от 03.10.2025 № 5951-ОЗ; от 01.07.2026 № 6179-ОЗ)

Статья 1#❝

1. Установить единовременную выплату в размере 1 000 000 (один миллион) рублей педагогическим работникам при трудоустройстве на должность "учитель" в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2029 года в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации на территории Вологодской области (далее – общеобразовательные организации), расположенные в сельской местности (далее – единовременная выплата).#❝

(в редакции закона Вологодской области от 03.10.2025 № 5951-ОЗ)

2. Единовременная выплата предоставляется педагогическому работнику:#❝

1) заключившему трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности "учитель", на условиях выполнения нормы часов учебной (преподавательской) работы - не менее 18 часов  в неделю за ставку заработной платы (далее – трудовой договор);#❝

(в редакции законов Вологодской области от 12.12.2024 № 5778-ОЗ; от 01.07.2026 № 6179-ОЗ)

2) не состоявшему ранее в трудовых отношениях с общеобразовательными организациями или образовательными организациями области, реализующими программы среднего профессионального образования, расположенными на территории области  (за исключением случаев замещения должности, не относящейся к категории педагогических работников, а также случаев замещения должности педагогического работника в общеобразовательных организациях в период обучения по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки", по иным специальностям и направлениям подготовки, при условии успешного прохождения промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения, в том числе по учебным предметам, дисциплинам (модулям) в области педагогической деятельности, либо по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей "Образование и педагогические науки"), либо с момента расторжения трудового договора по должности "учитель" с общеобразовательными организациями или образовательными организациями области, реализующими программы среднего профессионального образования, прошло более года.#❝

(в редакции закона Вологодской области от 01.07.2026 № 6179-ОЗ)

3. Единовременная выплата предоставляется педагогическому работнику однократно уполномоченным исполнительным органом области, заключившим с педагогическим работником договор о предоставлении единовременной выплаты, который должен предусматривать:#❝

(в редакции закона Вологодской области от 12.12.2024 № 5778-ОЗ)

1) обязанность педагогического работника работать по основному месту работы в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:#❝

времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком, в том числе периоды работы на условиях неполного рабочего времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝

временной нетрудоспособности работника;#❝

приостановления трудового договора, указанного в пункте 1 части 2 статьи 1 настоящего закона области, в соответствии со статьей 3517 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝

2) возврат педагогическим работником в областной бюджет части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному педагогическим работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора, указанных в статье 2 настоящего закона области);#❝

3) ответственность педагогического работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении единовременной выплаты, в том числе по возврату единовременной выплаты в случае, указанном в части 3 настоящей части.#❝

4. Единовременная выплата может быть использована педагогическими работниками по усмотрению последних в том числе на приобретение жилого помещения или улучшение жилищных условий.#❝

(часть 4 в редакции закона Вологодской области от 03.10.2025 № 5951-ОЗ)#❝

5. Единовременная выплата не предоставляется педагогическим работникам, получившим единовременные выплаты в соответствии с законом области от 28 апреля 2010 года № 2271-ОЗ "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности", получившим единовременную компенсационную выплату в соответствии с законом области от 13 января 2020 года № 4651-ОЗ "О единовременных компенсационных выплатах учителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций области", получившим единовременную выплату в соответствии с законом области от 13 мая 2021 года № 4891-ОЗ "О единовременной выплате педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности".#❝

(часть 5 в редакции закона Вологодской области от 03.10.2025 № 5951-ОЗ)#❝

Статья 2#❝

Педагогический работник освобождается от возврата в областной бюджет части единовременной выплаты в случаях:#❝

1) прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;#❝

2) прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии исполнения педагогическим работником дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной выплаты, предусматривающего обязанность педагогического работника после окончания срока службы отработать оставшийся период по основному месту работы в должности "учитель" в общеобразовательной организации, расположенной в сельской местности;#❝

3) расторжения трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случаях:#❝

а) если его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в органах и организациях прокуратуры, в следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами населенного пункта, в котором проживает и работает педагогический работник;#❝

б) если один из его родителей или супруг (супруга) признан инвалидом первой группы либо ребенок-инвалид по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе при условии, что данное лицо не находится на полном государственном обеспечении.#❝

Статья 3#❝

Единовременная выплата предоставляется 50 педагогическим работникам, прошедшим отбор в текущем календарном году, уполномоченным исполнительным органом области на основании заключенных с педагогическими работниками договоров о предоставлении единовременной выплаты.#❝

(в редакции законов Вологодской области от 12.12.2024 № 5778-ОЗ; от 03.10.2025 № 5951-ОЗ)

Статья 4#❝

1. Порядок и условия предоставления единовременной выплаты определяются Правительством области. Порядок отбора педагогических работников для получения единовременной выплаты устанавливается уполномоченным исполнительным органом области.#❝

(часть 1 в редакции закона Вологодской области от 03.10.2025 № 5951-ОЗ)#❝

2. Информация о предоставлении единовременной выплаты размещается в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (далее – единая цифровая платформа). Размещение указанной информации в единой цифровой платформе, а также ее получение из единой цифровой платформы осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".#❝

(в редакции закона Вологодской области от 12.12.2024 № 5778-ОЗ)

Статья 5#❝

Единовременная выплата производится за счет средств областного бюджета.#❝

Статья 6#❝

Настоящий закон области вступает в силу со дня его официального опубликования.#❝

Временно исполняющий обязанности#❝

Губернатора области#❝

Г.Ю. Филимонов#❝

Принят постановлением Законодательного Собрания области № 341#❝

26 июня 2024 года#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Вологодская область →