Статья 24. Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе
1. Для гражданина, поступающего на службу в уголовно-исполнительной системе, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в уголовно-исполнительной системе, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 11 и 12 настоящей статьи.#
2. По результатам прохождения испытания на основании ходатайства непосредственного руководителя (начальника) срок испытания может быть сокращен.#
3. Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность в уголовно-исполнительной системе без присвоения ему специального звания, исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в уголовно-исполнительной системе и условиями контракта.#
4. Сотруднику, проходящему испытание, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Сотрудника, проходящего испытание, запрещается привлекать к участию в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.#
5. Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя. Положение о наставничестве, порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, утверждаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы. (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#
6. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания (далее - заключение). Заключение после ознакомления с ним сотрудника, проходящего испытание, представляется на утверждение руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю. (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#
7. Заключение должно содержать один из следующих выводов:#
1) о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание;#
2) о признании сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытания.#
8. На основании заключения руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений: (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#
1) о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания;#
2) о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытания, контракта и увольнении его со службы в уголовно-исполнительной системе.#
9. Сотруднику, проходящему испытание, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. В указанных случаях срок окончания испытания устанавливается с учетом периодов временной нетрудоспособности сотрудника, проходящего испытание, а также времени его отсутствия на службе по иным уважительным причинам и оформляется правовым актом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя. (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#
10. Срок испытания засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе.#
11. Испытание не устанавливается:#
1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;#
2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме;#
3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса;#
4) для граждан, с которыми заключается срочный контракт в соответствии с пунктами 10 и 11 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 27.10.2025 № 395-ФЗ)#
12. По решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, а также для граждан, работавших в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.