О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в… · Глава 7. Служебная дисциплина в уголовно-исполнительной системе

Статья 48. Меры поощрения

Действует Редакция от 04.08.2026 🔔 Следить в Telegram

1. За добросовестное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение особо сложных и важных задач к сотруднику применяются следующие меры поощрения:#

1) объявление благодарности;#

2) выплата денежной премии;#

3) награждение ценным подарком;#

4) награждение почетной грамотой учреждения или органа уголовно-исполнительной системы; (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#

5) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;#

6) награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого знамени учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;#

7) награждение ведомственными наградами;#

8) досрочное присвоение очередного специального звания;#

9) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе;#

10) награждение огнестрельным или холодным оружием.#

2. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. При наличии у сотрудника двух и более наложенных дисциплинарных взысканий при поощрении снимается дисциплинарное взыскание, наложенное раньше последующих. (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#

3. В образовательных организациях высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы к курсанту наряду с мерами поощрения, предусмотренными частями 1 и 2 настоящей статьи, в качестве меры поощрения может устанавливаться именная стипендия.#

4. Допускается применение к сотруднику одновременно нескольких мер поощрения.#

5. За заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.#

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.