Статья 28. Кадровая работа в муниципальном образовании

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;#❝

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);#❝

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;#❝

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; (В редакции федеральных законов от 31.07.2020 № 268-ФЗ, от 28.12.2022 № 569-ФЗ)#❝

5) ведение личных дел муниципальных служащих;#❝

6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;#❝

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;#❝

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;#❝

9) проведение аттестации муниципальных служащих;#❝

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;#❝

11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим; (В редакции Федерального закона от 12.12.2023 № 594-ФЗ)#❝

11¹) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ)#❝

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 настоящего Федерального закона и другими федеральными законами;#❝

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;#❝

14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации.#❝