Статья 73. Принципы и основные направления формирования кадрового состава органов принудительного исполнения

1) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах принудительного исполнения;#❝

2) совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников;#❝

3) назначение сотрудников на должности в органах принудительного исполнения с учетом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств;#❝

4) соблюдение последовательности прохождения службы в органах принудительного исполнения и присвоения специальных званий.#❝

1) подбор на плановой основе кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения;#❝

2) создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников;#❝

3) оценка результатов служебной деятельности сотрудников путем проведения аттестации;#❝

4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;#❝

5) ведение перечня должностей в органах принудительного исполнения, подлежащих замещению по конкурсу;#❝

6) применение современных кадровых технологий при приеме на службу в органы принудительного исполнения и ее прохождении.#❝