Канал
Методические рекомендации Минфина России от 29.06.2015 · «АБВ Аудит» · редакция от 29.06.2015 · https://zakonbaza.com/minfin-metod-rekomendacii-2015-06-29-2582/
Методические рекомендации Минфина России от 29.06.2015

«АБВ Аудит»

Редакция от 29.06.2015 🔔 Следить в Telegram

Методические рекомендации Минфина России от 29.06.2015 ««АБВ Аудит»»

Текст — по данным сайта Минфина России (minfin.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вывод Таким образом, можно сократить зависимость от одного имеющегося в настоящее время поставщика и увеличить возможность договариваться о лучшей цене на сырье.

Фрагменты из текста документа: вывод — итоговая фраза ответа. Читайте полный текст ниже.

Аудит «АБВ»#

ПОНИМАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУДИРУЕМОГО ЛИЦА И ЕГО СРЕДЫ#

Клиент#

Конец периода#

ЗАО «Той Лэнд»#

31.12.2005#

Составитель#

Дата#

Номер рабочего документа#

Руководитель аудиторской группы#

Ноябрь 2005#

Понимание деятельности аудируемого лица и его среды D1#

Понимание деятельности аудируемого лица и его среды#

[страницы 2- 32]#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

1/32#

Аудит «АБВ»#

ПОНИМАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУДИРУЕМОГО ЛИЦА И ЕГО СРЕДЫ#

Клиент#

Конец периода#

ЗАО «Той Лэнд»#

31.12.2005#

Составитель#

Дата#

Номер рабочего документа#

Руководитель аудиторской группы#

Ноябрь 2005#

Цель Настоящий рабочий документ составляется с целью получения понимания о деятельности аудируемого лица и его среды. В нем отражаются: „#

Цели, задачи, стратегия и составляющие бизнеса компании, а именно, рынки, продукты/услуги, клиенты, связи, а также бизнес процессы;#

Соответствующие внешние ведущие элементы бизнеса (например, общая бизнессреда, отраслевые особенности и реакция руководства на ожидания представителей своей целевой аудитории).#

С помощью этой информации мы сможем лучше подобрать процедуры оценки рисков на этапе планирования.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

2/32#

Клиентский обзор#

Ссылка на Клиентская информация стандарты МСА 315.25 / ПСАД № 34 [проект]#

ЗАО «Той Лэнд»- это компания по производству игрушек для российских клиентов и стран СНГ. Большая часть экспорта направляется в Украину и Белоруссию.#

ЗАО «Той Лэнд» образовалось в 2000г. Мажоритарным акционером компании является Олег Морозов, которому принадлежит 85% акций. Олег Морозов занимал должность директора московской игрушечной фабрики в течение 10 лет. 10 % акций принадлежат ОАО «Русские сувениры», а оставшиеся 5% принадлежат Европейскому Банку Реконструкции и развития (ЕБРР).#

Совет Директоров состоит из 3 членов и Председателя, который одновременно является Исполнительным директором компании.#

Компании принадлежит одна дочерняя компания ОАО «Продвинутые батарейки», 100% акций которой принадлежит ЗАО «Той Лэнд». Эта компания занимается производством и продажей батареек для электронных игрушек. Капитал компании “Продвинутые батарейки» был приобретен 3 года назад.#

Юридический адрес компании 121170, г. Москва, Площадь Победы, 4-4, 98.#

Примечание МСА 315.25 / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» аудитор должен ознакомиться с характером деятельности аудируемого лица. Характер деятельности аудируемого лица определяется осуществляемыми хозяйственными операциями, формой собственности и способом управления, видом финансовых вложений, которые оно осуществляет и намерено осуществить, его структурой и источником финансирования. Понимание характера деятельности аудируемого лица позволяет аудитору разобраться в группах однотипных операций, остатках по счетам бухгалтерского учета и раскрытии информации в финансовой (бухгалтерской) отчетности.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

3/32#

Цели и стратегические задачи Ссылка на стандарты#

Цели#

Стратегические задачи и методы их реализации#

315.30 / ПСАД № 34 [проект]#

ЗАО «Той Лэнд» ставит перед собой следующие финансовые цели:#

Запуск новых продуктов#

Продажи в объеме 420 миллионов рублей в 2005г., с увеличением до 500 миллионов к 2007г.;#

Увеличение маржи валовой прибыли на 12% в 2005г.;#

Завоевание 35% рыночной доли в России и СНГ к 2007 г.#

Это будет способствовать тому, что ЗАО «Той Лэнд» завоюет имя лучшего поставщика среди местных производителей игрушек в России и странах СНГ.#

В сентябре 2005 г. был запущен новый продукт под названием «Бейби дол».#

В настоящее время компания рассматривает возможность налаживания связей с одним из своих поставщиков компанией «MMM Plastics» по разработке нового продукта к 2007 году. Это будет кукольный домик с семьей. Игрушка будет называться « Дом грез».#

Инвестиции в производственное оборудование В настоящее время ЗАО «Той Лэнд» инвестирует в новейшее производственное оборудование, которое будет способствовать снижению себестоимости продукции в долгосрочной перспективе. Таким образом планируется увеличить маржу валовой прибыли.#

Примечание МСА 315.30 / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» аудитору необходимо обладать знаниями о целях и стратегических планах аудируемого лица и связанных с ними рисками деятельности, которые могут привести к существенному искажению финансовой (бухгалтерской) отчетности.#

Деятельность аудируемого лица подвержена влиянию отраслевых, правовых и прочих, внутренних и внешних, факторов. В условиях воздействия указанных факторов руководство аудируемого лица или представители собственника определяют цели, которые могут иметь вид общего плана действий аудируемого лица. Стратегические планы включают в себя подходы, с помощью которых руководство намеревается достичь своих целей. Риски деятельности являются результатом существенных условий, событий, обстоятельств, действия или бездействия, которые могут негативно повлиять на способность аудируемого лица достигать свои цели и реализовывать свои стратегии, или результатом выбора ненадлежащих целей и стратегий. В деятельности аудируемого лица также происходят изменения под воздействием изменений внешней среды, соответственно, меняются с течением времени стратегические планы и цели.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

4/32#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

5/32#

Ссылка на стандарты#

Цели#

Стратегические задачи и методы их реализации Вести переговоры на закупку с целью минимизации затрат и достижения эффекта экономии на масштабах Отдел по закупкам получил указание вести переговоры на получение контракта на условиях максимального снижения цен с охватом большей части компании.#

Отдел по закупкам ищет самых дешевых поставщиков резины как в России, так и зарубежном. Таким образом, можно сократить зависимость от одного имеющегося в настоящее время поставщика и увеличить возможность договариваться о лучшей цене на сырье.#

Нужные продукт, место, время, количество ЗАО «Той Лэнд» должно эффективно управлять логистикой для гарантирования высокого качества своих услуг, максимизации объема продаж и оптимизации системы управления запасами. Вышеуказанный текст является лозунгом в этом подразделении компании.#

Объем продаж через Интернет до 10%#

Организовать реализацию товара через Интернет.#

В феврале 2005 года компания запустила свой Интернет-магазин.#

Этой разработкой компания занималась в течение 2 лет, а руководил этой работой племянник Исполнительного директора, недавний выпускник ВУЗа. Хостинг сайта находится на сервере третьей стороны.#

Никаких планов насчет скорости темпов роста Интернет-магазина в компании не существует, так как руководство считает, что не располагает достаточной информацией для подобных прогнозов.#

Способствовать развитию#

Безвозмездная спонсорская поддержка#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

6/32#

местного рынка и поддержание положительного имиджа компании#

благотворительным организациям Компания планирует продолжить выделение 0.5% своей валовой прибыли местным детским благотворительным организациям.#

Каждый год компания делает новогодние подарки (свою собственную продукцию) детскому дому № 11.#

Составляющие бизнеса Ссылка на стандарты МСА 315 Приложение 1* / ПСАД № 34 [проект]#

Рынки#

Продукция ЗАО «Той Лэнд» реализуется через игрушечные магазины в России, Украины и Белоруссии. В настоящее время ей принадлежит около 25% всего рынка в России и СНГ. Компания производит кукол, механические игрушки и машинки. Игрушки предназначены для детей от 3 - 7 лет.#

МСА 315 Прил. **/ ПСАД № 34 [проект]#

Товары и услуги#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

7/32#

Компания продает следующие товары: ƒ#

Пупсы;#

Белокурые куклы девочки;#

Танцующий ослик,#

Поющий мишка,#

Полицейская машинка,#

Пожарная машина#

«Пупсов» компания начала производить в сентябре 2005 года. Они пришли на смену обычной кукле, производимой в стиле, характерном для советского периода. «Пупсы» активно продвигались на рынке в течение 2005 года с помощью телевизионной рекламы и презентаций в различных торговых точках.#

Примечание МСА 315. Приложение 1* / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 1 МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» к вопросам, которые аудитор должен рассматривать при изучении деятельности аудируемого лица и его среды, помимо прочих отраслевых условий, также относятся особенности рынка в отношении данной компании.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

8/32#

Примечание МСА 315. Приложение 1* / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 1 МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации», ниже приводятся примеры вопросов, которые может рассматривать аудитор:#

Текущая деятельность#

характер деятельности (например, производственная деятельность, торговля, банковская деятельность, страхование, иные финансовые услуги, импорт/экспорт, коммунальные услуги, транспортные услуги, высокотехнологичные продукция и услуги);#

рынки сбыта продукции или предоставления услуг (например, основные заказчики и договоры, условия оплаты, рентабельность, доля рынка, конкуренты, экспорт, ценовая политика, репутация продукции, гарантии, портфель заказов, тенденции развития, маркетинговая стратегия и цели, производственные процессы);#

осуществление операций (например, стадии и методы производства, сегменты деятельности, приобретение продукции или услуг, подробности о сокращении или расширении операций);#

совместная деятельность, виды кооперирования;#

степень участия в электронной торговле, включая продажи через Интернет и маркетинговую деятельность;#

географические и операционные сегменты;#

местонахождение производственных помещений, торговых площадей и офисов;#

основные покупатели и заказчики;#

важные поставщики товаров и услуг (например, долгосрочные контракты, стабильность поставок, условия оплаты, импорт, способы поставки);#

характеристика персонала (например, по месту нахождения, по уровню заработной платы, особенности деятельности профессиональных союзов, особенности пенсионного и социального обеспечения, право сотрудников на льготное приобретений акций своего предприятия или установленные поощрительные выплаты, государственное регулирование в сфере занятости);#

научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и расходы на них;#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

9/32#

Цена на обычную куклу была снижена в мае 2005 года. Объем продаж этих кукол в течение года стал падать, так как покупатели стали покупать больше «пупсов», а не кукол. «Пупсы» кажутся покупателям более привлекательными, так как они могут плакать и кушать, что было достигнуто с помощью современных технологий. Более того, с «пупсом» намного интереснее играть. В результате в течение 2005 года обычные куклы были сняты с производства.#

МСА 315 Прил.* / ПСАД № 34 [проект]#

Клиенты#

У ЗАО «Той Лэнд» существует 8 основных клиентов, которые обеспечивают до 90% всего оборота компании: ƒ#

ОАО «Детский мир»;#

ООО «Все для детей»;#

ООО «Детчина Украина»;#

ООО «C5 Минск»;#

«Игрушки для девочек»;#

ООО «Магазин игрушки»;#

ООО «Мега маркет игрушек»#

ОАО «Мир кукол» Продажи клиентам производятся в кредит с типовой схемой кредита, сроком на 30 дней.#

МСА 315 Прил** / ПСАД № 34 [проект].#

Связи (в т.ч. поставщики) и другие связи#

Большое количество поставщиков;#

Банки;#

Местные благотворительные детские общества;#

Сотрудничество с мелкой фирмой «MMM Plastics» в целях разработки нового продукта «Домик грёз».#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

10/32#

МСА 315 Прил** / ПСАД № 34 [проект]#

Сотрудники#

Наличие Для работы на фабриках на рынке существует достаточное количество рабочей силы с необходимыми навыками и квалификацией. Кроме того, действующая схема вознаграждения обеспечивает прием на работу людей с необходимыми навыками и квалификацией для работы в подразделениях по продажам, маркетингу и финансам.#

Типы сотрудников Компания не планирует каких-либо изменений в отношении требуемой квалификации сотрудников, работающих в компании «Мир игрушек».#

Условия оплаты труда В компании существует схема премиального вознаграждения труда сотрудников. Каждый год все сотрудники проходят переаттестацию и получают финансовое вознаграждение по результатам аттестации.#

Финансовое вознаграждение выплачивается только тем сотрудникам, которые проходят полугодовой испытательный срок. После окончания испытательного срока сотрудники присоединяются к пенсионной схеме, действующей в компании.#

С целью составления бюджета руководство ставит перед собой финансовые цели. Ключевым финансовым показателем является рост операционной прибыли.#

По результатам рыночных исследований, проведенных исследовательскими агентствами, стало известно, что компенсационный пакет компании соответствует средним показателям на рынке в этой отрасти. Эти данные были получены и проверены в ходе аудита.#

С каждым членом правления заключается срочный контракт. Ниже представлены размеры базовой заработной платы в зависимости от занимаемой должности:#

Исполнительный директор RUR 3 600 000.#

Первый заместитель исполнительного директора RUR 2 800 000.#

Заместитель исполнительного директора по производственным вопросам RUR 2 000 000.#

Финансовый директор RUR 1 900 000.#

Всё руководство компании на уровне директоров получает премиальное вознаграждение по результатам года до 60% от базовой заработной платы.#

Размер премиального вознаграждения зависит от различных показателей, где основным является финансовый показатель – это рост валовой маржи#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

11/32#

прибыли до 12%.#

Текучесть кадров Текучесть кадров остается на уровне ниже целей, поставленных самой компанией, и ниже средних показателей на рынке за данный период.#

Пенсионная схема Компания производит отчисления в государственный пенсионный фонд для своих сотрудников. Отчисления относятся на затраты в момент их производства.#

МСА 315 Прил1*** / ПСАД № 34 [проект]#

Инвестиции#

За отчетный период Компания не приобретала капитала дочерних компаний, не производила слияний и продажи части активов.#

МСА 315 Прил1*** * / ПСАД № 34 [проект]#

Финансирование#

За текущий год в компании не произошло изменений в структуре капитала.#

В течение года компания приобрела кредит в коммерческом банке в размере 8 миллионов рублей на покупку нового оборудования под залог приобретенного имущества.#

Примечание МСА 315. Приложение 1*** / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 1 МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации», ниже приводятся примеры вопросов, которые может рассматривать аудитор.#

Инвестиционная деятельность#

приобретения, слияния, ликвидация отдельных сегментов деятельности (запланированные или недавно состоявшиеся);#

приобретение ценных бумаг, предоставление займов;#

капиталовложения, включая приобретение зданий и иной недвижимости оборудования, технологий и иного (запланированные или недавно состоявшиеся);#

инвестиции в совместную деятельность;#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

12/32#

Примечание МСА 315. Приложение 1****/ ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 1 МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации», ниже приводятся примеры вопросов, которые может рассматривать аудитор:#

Финансовая деятельность#

структура группы, основные дочерние и зависимые общества, включая консолидируемые и неконсолидируемые;#

состав долгов, обеспечения обязательств, выданные гарантии;#

аренда недвижимости или оборудования;#

собственники (российские, иностранные, их деловая репутация и опыт);#

аффилированные лица;#

использование производных финансовых инструментов;#

Банк выставил некоторые условия, которые должны быть соблюдены компанией, самым основным из них является обеспечение 10% маржи операционной прибыли по состоянию на 31 декабря 2005г. Для соблюдения этих требований у руководства компании может появиться соблазн искажения данных финансовой отчетности.#

Компания не планирует изменять структуру капитала или свою финансовую стратегию.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

13/32#

Классы операций, остатки на счетах и раскрытие информации Ссылка на МСА/ ПСАД МСА 315.81 / ПСАД № 34 [проект]#

Опишите#

Основные средства#

Основные статьи основных средств направлены на модификацию и обновление производственных мощностей.#

Сырье и материалы#

Товары от поставщиков заказываются по мере необходимости. Получение, проверка, отгрузка со склада распределение товаров по складам и магазинам и работа Интернет магазина. Отслеживание имеющихся товаров в свете прогноза продаж. Выявление бракованного или залежавшегося товара.#

Выбор поставщиков и ведение переговоров о заключение контрактов на закупку. Обеспечение товарами в соответствии с составленным планом. Работа с поставщиками.#

Управление ресурсами#

Управление наличностью. Получение и расчеты наличными средствами, погашение кредитов, процентов, учет прибыли или убытков в результате колебания валютных курсов.#

Доходы#

Получение заказов от клиентов, их обработка и направление в управление по запасам для выполнения заказа. Сюда же входят продвижение товара, управление продажами и кредитный контроль.#

Управление продажами Интернет магазина, поддержание работы веб-сайта и получение и обработка интернетзаказов.#

Расходы на персонал#

Административные расходы (зарплата, выходные, бонусы, вознаграждение руководства)#

Налогооблож ение#

Корпоративное налогообложение, отложенные налоги, НДС#

Прочее#

Управление прочими расходами (аренда, электричество, и другие коммунальные услуги), распространение,#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

14/32#

Примечание МСА 315.25 / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» аудитор должен ознакомиться с характером деятельности аудируемого лица. Характер деятельности аудируемого лица определяется осуществляемыми хозяйственными операциями, формой собственности и способом управления, видом финансовых вложений, которые оно осуществляет и намерено осуществить, его структурой и источником финансирования.#

Внешние движущие силы бизнеса#

Общая бизнес среда, особые характеристики отрасли (методы PEST и «Porter’s Five Forces») и основные целевые группы Метод PEST МСА 315. 22 / ПСАД № 34 [проект]#

Политическая ситуация Планирование ограничений Государство сокращает количество объектов для развития за чертой города, тем самым, сокращая возможности расширения размеров компаний.#

Эта политика может неблагоприятно отразиться на возможностях ЗАО «Той Лэнд» при поиске подходящих площадей для расширения производства.#

Упаковка Затраты на переработку упаковочного материала ложатся на компанию;#

При соблюдении этих требований компания должна будет выплатить штраф в установленном размере.#

Свести до минимума объем упаковочного материала на данном этапе. Рост объемов прямых продаж через Интернет как следствие ведет к увеличению объемов упаковочного материала, и как следствие к риску нарушению установленных требований по переработке.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

15/32#

Примечание МСА 315.22 / ПСАД № 34 [проект]#

В соответствии с МСА 315 22 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» Аудитор должен ознакомиться с соответствующими отраслевыми, правовыми и другими внешними факторами, влияющими на деятельность аудируемого лица, включая применяемые принципы и методы ведения бухгалтерского учета и подготовки финансовой (бухгалтерской). Эти факторы включают такие отраслевые особенности, как конкуренция в отрасли, взаимоотношения с поставщиками и покупателями, изменения в технологии производства; экологические требования, оказывающие влияние на отрасль и аудируемое лицо; применяемые принципы и методы ведения бухгалтерского учета и подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности; требования нормативных правовых актов, в том числе регулирующих сферу деятельности аудируемого лица; сложившиеся общие экономические условия; другие.#

Экономическая ситуация В текущем году никаких изменений в налогообложении не произошло.#

С учетом имеющегося у нас опыта, расчет резервов на налоги очень сложен и требует субъективного расчета, так как российская система налогообложения характеризуется многочисленными статьями налогов и частым пересмотром законодательства. При этом зачастую эти изменения в законодательстве не всегда понятны, часто противоречивы и требуют дополнительных разъяснений.#

Кроме того, в различных налоговых инспекциях в различных субъектах эти интерпретации могут быть различными.#

Налоги контролируют ряд государственных органов, за которыми законодательно закреплено право налагать штрафы и пени в крупных размерах.#

Социальная сфера Наблюдается рост в сфере высокотехнологичных детских игр, типа Sony Playstation, Nintendo Gameboy etc.#

ЗАО «Той Лэнд» не производит компьютерных игр. Существует угроза снижения спроса на такие игры в связи с увеличением спроса на компьютерные игры.#

Технологический аспект#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

16/32#

Технология производства игрушек развивается.#

Покупки через Интернет магазины. С помощью Интернета компании имеют возможность выхода на более широкую аудиторию.#

ЗАО «Той Лэнд» хорошо известно, что, чтобы добиться снижения затрат, повышения качества и сокращения срока поставок в долгосрочной перспективе она должна инвестировать в производственное оборудование последнего поколения. Это необходимо сделать, чтобы сохранить конкурентные преимущества.#

Уже в течение двух лет в компании действует свой веб-сайт, однако продажи через Интернет она начала осуществлять лишь в феврале 2005г.#

Отдельные факторы и как они относятся к клиенту МСА 315.22 / ПСАД № 34 [проект] Факторы#

Отношение к клиенту#

Угроза появления новых компаний на рынке На рынок могут выйти брендовые компании более высокого качества. Помимо того, что первоначальные затраты очень высоки и требуются существенные капитальные инвестиции, для производства детских игрушек необходимо иметь соответствующую лицензию.#

Относительно высококачественных брендов, на рынке уже существуют 2 ключевых игрока в данной отрасли, каждому из которых отводится от 1015%.доли рынка. ЗАО «Той Лэнд» принадлежит 25% рынка. Но существуют еще и более мелкие компании, с наблюдающейся тенденцией роста.#

Одним их потенциально сильных конкурентов является компания «Фабрика игрушек 2002”, которая в скором времени станет дочерним предприятием одного из крупнейших производителей игрушек в Европе.#

Возможности поставщиков удерживать цены Существует большое количество поставщиков сырья для производства игрушек и ведение переговоров с ними означает достижение выгодных условий поставки.#

Тем не менее, возможности поставщиков удерживать цены считаются высокими, так как производство компании зависит от поставок резины для производства резины. В настоящее время компания «Мир игрушек»#

ЗАО «Той Лэнд» пересматривает отношения с поставщиками с целью снижения стоимости поставок, что, в конечном счете, должно обеспечить рост валовой маржи прибыли. В настоящее время Компания ищет новых поставщиков как в России, так и за рубежом, чтобы найти самый минимальный вариант на будущие периоды.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

17/32#

ведет переговоры с одним из поставщиков на о поставке резины в режиме непрерывности производства и снижении уровни зависимости.#

Возможность у покупателей диктовать цены Точек реализации детских игрушек очень много, и хотя на рынке в настоящее время работают два основных конкурента, покупатели могут легко перейти от одного к другому, потому что в ценовом выражении это им ничего не будет стоить.#

У ЗАО «Той Лэнд» есть восемь основных клиентов, обеспечивающих 90% от всего оборота компании. Потеря одного их этих клиентов негативно скажется на обороте компании.#

Замещающие товары или услуги Игрушки, производимые компанией «Мир игрушек» рассчитаны на детей в возрасте от 3 до 7 лет. У компьютерных игр, таких как Sony Playstation и Nintendo Gameboy, растет индекс популярности, в результате чего они могут привлечь к себе возрастную категорию от 5 до 7 лет.#

В ближайшем будущем в планы компании производство компьютерных игр не входит.#

Конкурентная борьба среди компаний За последние несколько лет конкурентная борьба в России и странах СНГ ужесточилась.#

В ЗАО «Той Лэнд» имеются два основных конкурента, каждому из которых принадлежит 10-15% рынка.#

Игрушечная индустрия Украины также развивается быстрыми темпами, что может привести к снижению объемов экспортных поставок, что очень беспокоит компанию, так как они нацелены на крепление своей роли на рынке Украины.#

Примечание МСА 315. Приложение 1*/ ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 1 МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» к вопросам, которые аудитор должен рассматривать при изучении деятельности аудируемого лица и его среды, помимо прочих отраслевых условий, также относятся особенности рынка в отношении данной компании, в частности рынок конкурентов, а именно объем, спрос и цены на товары конкурентов.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

18/32#

III#

Контрольная среда МСА 315.67 и 69 / ПСАД № 34 [проект]#

Примечание МСА 315.67/ ПСАД № 34 [проект] В соответствии с МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» аудитору необходимо обладать знаниями о контрольной среде. Контрольная среда включает функции управления и руководства, а также позицию, осведомленность и действия представителей собственника и руководства относительно системы внутреннего контроля аудируемого лица, а также понимание значимости такой системы для деятельности аудируемого лица. Контрольная среда задает тон в организации, оказывая влияние на сознательность людей, что является основой для эффективной системы внутреннего контроля, обеспечивающей поддержание дисциплины и установленной организационной структуры.#

Примечание МСА 315.69 / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» при оценке контрольной среды аудитор рассматривает следующие аспекты контрольной среды:#

доведение до всеобщего сведения и поддержание принципа честности и других этических ценностей (существенные элементы, оказывающие влияние на эффективность организации средств контроля, управления ими и мониторинга за ними);#

приверженность профессионализму (мнение руководства об уровнях профессиональных знаний, необходимых для выполнения соответствующих видов работ, и о том, каким образом эти уровни установить в качестве квалификационных требований для сотрудников);#

приобщение представителей собственника (независимость от руководства, их опыт и статус, масштабы их вовлечения в деятельность и надзор за ней; информация, которую они получают; уровень сложности поднимаемых и обсуждаемых с руководством аудируемого лица вопросов; их взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами);#

философия и стиль работы руководства (подход руководства к выявлению рисков деятельности и управлению ими, а также позиция и действия руководства в отношении составления финансовой (бухгалтерской) отчетности, обработки информации, учетных функций и кадров);#

организационная структура (система, в рамках которой планируется, осуществляется, контролируется и отслеживается деятельность аудируемого лица для достижения стоящих перед ним целей);#

разделение ответственности и полномочий (каким образом происходит разделение ответственности и полномочий в ходе осуществления деятельности, и каким образом устанавливается иерархия и порядок представления отчетности);#

кадровая политика (набор, адаптация, обучение, оценка, консультирование, продвижение, вознаграждение).#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

19/32#

Ссылка на Составляющие МСА/ПСАД среды МСА 315 Прил. 2.3 (a) / ПСАД № 34 [проект]#

контрольной Описание#

Составление и внедрение Наличие жестких требований и принципов добросовестности и процедур, которые позволяют ЗАО этических ценностей «Той Лэнд» действовать на принципах добросовестности и этических ценностей: руководство компании задает соответствующий тон сверху и создает положительную атмосферу в коллективе с помощью утвержденных политик и процедур;#

В компании принят и действует Кодекс поведения, в соответствии с которым все руководство компании, включая финансовое управление, а также определенные подразделения, связанные с риском совершения финансовых махинаций и недолжного поведения (а именно: закупки, сбыт и маркетинг) должны ежегодно подписывать Кодекс этики;#

Руководство должным образом реагирует на нарушения стандартов поведения;#

В основе оценки деятельности лежат честность и этические ценности;#

Руководство должным образом реагирует на случаи нарушения системы внутреннего контроля и докладывает о результатах на заседания Правления.#

Примечание МСА 315 Приложение 2.3 (а) / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 2.3 (с) МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации»#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

20/32#

Доведение до всеобщего сведения и поддержание принципа честности и других этических ценностей Эффективность средств контроля не может быть обеспечена при отсутствии честности и других этических ценностей у людей, осуществляющих управленческие и контрольные функции.#

Честность и другие этические ценности являются существенными элементами, оказывающими влияние на эффективность организации средств контроля, управление ими и их мониторинга.#

Честность и другие этические ценности определяются этическими и поведенческими стандартами, действующими в аудируемом лице, и тем, как они доводятся до всеобщего сведения и применяются на практике. Это включает действия руководства, направленные на устранение или уменьшение соблазнов и искушений, которые могли бы побудить персонал к совершению нечестных, незаконных или неэтичных поступков. Они также включают доведение до сознания персонала ценностных и поведенческих стандартов аудируемого лица с помощью распоряжений руководства, кодекса поведения, а также личного примера.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

21/32#

Ссылка на Составляющие МСА/ПСАД среды МСА 315 Прил. 2.3 (с) / ПСАД № 34 [проект]#

контрольной Описание#

Участие со стороны руководства аудидируемого лица#

Члены Комитета по аудиту независимы от руководства компании, чьи функции четко прописаны в соответствии с имеющимся опытом и статусом, о чем они имеют четкое представление Комитет по аудиту сотрудничает с независимым аудитором для обеспечения эффективности проводимого аудита;#

Между комитетом по аудиту и руководством компании налажено регулярное взаимодействие;#

Ежегодно Комитет по аудиту рассматривает план работы внутреннего аудитора;#

В компании существует опасность нарушения со стороны Исполнительного и финансового директоров положений учетной политики, изменение которой утверждается на Совете Директоров;#

Комитет по аудиту оценивает насколько необходимы вносимые изменения в учетную политику;#

Комитет по управлению рисками подчиняется Комитету по аудиту и отчитывается перед Советом директоров один раз в квартал.#

Примечание#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

22/32#

МСА 315 Приложение 2.3 (c) / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 2.3 (с) МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» Контрольная среда включает следующие элементы: приобщение представителей собственника. Представители собственника в значительной степени оказывают влияние на сознательное отношение сотрудников аудируемого лица к контролю.#

Атрибутами, присущими представителям собственника, являются независимость от руководства, их опыт и статус, масштабы их вовлечения в деятельность и надзор за ней, уместность их действий, информация, которую они получают, уровень сложности поднимаемых и обсуждаемых с руководством аудируемого лица вопросов; их взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами.#

Ответственность представителей собственника устанавливается в регламентах деятельности и инструкциях или руководствах, составленных для представителей собственника.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

23/32#

Составляющие контрольной среды#

Составляющие контрольной среды#

Составляющие контрольной среды#

МСА 315 Прил. Философия и стиль работы Философия и стиль работы Приверженность руководства компании «Мир 2.3 (d) / ПСАД руководства. принципу компетенции игрушек» содержит следующие № 34 [проект] элементы:#

МСА 315 Прил.#

Наличие строгих правил 2.3 (b) / ПСАД продвижения, отслеживания № 34 [проект] и реализации соответствующего уровня принятия бизнес рисков, контроля и защиты активов;#

Наличие четко сформулированной политики отражающей отношение руководства компании к составлению финансовой отчетности и департаменту по составлению финансовой отчетности, предусматривающей систему контроля, обеспечивающих отбор необходимых принципов учетной политики.#

Изменения учетных принципов утверждаются Советом директоров. Хотя существует возможность нарушения действующей системы контроля, а со стороны руководства отсутствует система проверки того, была ли авторизация проведена в соответствии с установленными принципами.#

Анализ знаний и навыков, необходимых для осуществления определенной функции лежит в основе описания должностных обязанностей;#

Для поставленных входящих в определенной#

определения задач, исполнение функции,#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

24/32#

используются или не описания обязанностей;#

прописанные прописанные должностных#

При определении критериев измерения результатов деятельности используется сбалансированный подход между краткосрочными и долгосрочными поставленными задачами.#

Примечание МСА 315 Приложение 2.3 (c) / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 2.3 (d) МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» Философия и стиль работы руководства.#

Философия и стиль работы руководителей имеют широкий диапазон характеристик. К таким характеристикам могут относиться следующие: подход руководства к выявлению рисков деятельности и управлению ими; позиция и действия руководства в отношении составления финансовой (бухгалтерской) отчетности (осмотрительность при выборе принципов учета и разработке бухгалтерских оценок); а также подходы руководства к обработке информации, учетным функциям и кадрам.#

Примечание МСА 315 Приложение 2.3 (в) / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 2.3 (в) МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» Приверженность профессионализму Профессионализм – это профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения задач, которые определяют суть деятельности конкретного работника. Приверженность профессионализму отражает мнение руководства об уровнях профессиональных знаний, необходимых для выполнения соответствующих видов работ, и о том, каким образом эти уровни установить в качестве квалификационных требований.#

Составляющие контрольной среды#

Составляющие контрольной среды#

Составляющие контрольной среды#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

25/32#

МСА 315Прил.#

2.3 (e) / ПСАД № 34 [проект] МСА 315 Прил.#

2.3 (f) / ПСАД № 34 [проект]#

Организационная структура распределение полномочий#

Функции и полномочия назначаются сотрудникам на основании принятых политик и процедур;#

Важные стратегические решения принимаются членами Правления;#

Совет директоров утверждает годовой бюджет и изменения в нём.#

Описание должностных обязанностей включает в себя ключевые вопросы по распределению функций и полномочий.#

Сотрудники призываются к формулированию задач, соответствующих задачам, которые ставит перед собой компания, которые должны быть представлены на ежегодном общем собрании Компании.#

Обязанности сотрудников в отношении финансовой отчетности прописаны в Сборнике политик и процедур, а также описании должностных обязанностей каждого.#

Руководство составляет планы по удержанию кадров, и в соответствии с этими планами оно оценивает работу своих сотрудников каждые 6 месяцев.#

Руководство следит за надлежащим распределением обязанностей в подразделениях бухгалтерского учета и составлении финансовой отчетности Периодически#

руководство#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

26/32#

пересматривает организационную структуру компании в свете изменений, происходящих в бизнесе или индустрии.#

В описание должностных обязанностей включены вопросы ответственности и подотчетности;#

С действующей организационной структурой вы можете ознакомиться в приложении 1.#

Примечание МСА 315 Приложение 2.3 (е) / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 2.3 (е) МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» Организационная структура .#

Организационная структура аудируемого лица представляет собой систему, в рамках которой планируется, осуществляется, контролируется и отслеживается деятельность аудируемого лица для достижения стоящих перед ним целей. Создание надлежащей организационной структуры включает рассмотрение ключевых областей ответственности и полномочий и надлежащую систему внутренней отчетности. Аудируемое лицо разрабатывает организационную структуру, соответствующую его потребностям. Надлежащий характер организационной структуры аудируемого лица зависит, частично, от характера и масштабов его деятельности.#

Примечание МСА 315 Приложение 2.3 (f) / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 2.3 (f) МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» Разделение ответственности и полномочий.#

Проблема заключается в том, каким образом происходит разделение ответственности и полномочий в ходе осуществления деятельности, и каким образом устанавливается иерархия и порядок представления отчетности. Она также охватывает политику в отношении надлежащей деловой практики, знания и опыта ключевого персонала, а также предоставляемые для выполнения обязанностей возможности, систему информирования персонала о целях аудируемого лица, о том, каким образом индивидуальные действия каждого сотрудника взаимосвязаны с действиями других сотрудников, и каким образом каждый сотрудник вносит#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

27/32#

вклад в достижение целей аудируемого лица, а также то, кто кому подотчетен.#

Составляющие контрольной среды#

Составляющие контрольной среды#

МСА 315 Прил.#

2.3 (g) / ПСАД № 34 [проект]#

Кадровая политика#

Составляющие контрольной среды Исходя из действующих положений кадровой политики, можно сделать вывод, что в компании обеспечивается полная укомплектованность кадров и соответствующий опыт работы сотрудников. В частности кадровая политика составлена таким образом, чтобы обеспечивалось надлежащая численность сотрудников особенно в части обработки данных и выполнения функций учета, при этом квалификация специалистов соответствует размерам компании и сложности ее деятельности.#

Налажена система информирования новых сотрудников в отношении их должностных обязанностей и целей, которые ставит перед ними руководство.#

Заключаемые контракты с сотрудниками рассматриваются и подписываются на должном уровне в соответствии с действующими политиками и процедурами.#

Налажена система проверки биографических данных кандидатов на в части недопустимых и неприемлемых для работы в компании фактов, таких как наличие судимостей за уголовные преступления или наркодилерства)#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

28/32#

Для обеспечения постоянного профессионального роста в Компании налажена система обучения, особенно в части новых наиболее сложных учетных требований.#

Примечание МСА 315 Приложение 2.3 (g) / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с Приложением 2.3 (g) МСА 315 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» Кадровая политика и практика Кадровая политика и практика подразумевают набор, адаптацию, обучение, оценку, консультирование, продвижение, вознаграждение сотрудников. Например, критерии для набора наиболее квалифицированных работников, с упором на базовое образование, предшествующий опыт работы, последние достижения, честность и этичное поведения, демонстрируют приверженность аудируемого лица к компетентным и заслуживающим доверия людям.#

Политика в области обучения, которая приобщает к будущей роли сотрудника и его ответственности и включает такие практические мероприятия такие, как обучение на семинарах, наглядно отражает ожидаемый уровень качества выполняемой работы и поведения. Служебный рост сотрудников, осуществляемый в результате периодической оценки работы, демонстрирует приверженность аудируемого лица к продвижению квалифицированного персонала на более высокие уровни ответственности.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

29/32#

Информационные и коммуникационные системы#

Ссылка на Информационные МСА/ПСАД коммуникационные системы МСА 315.81 / ПСАД № 34 [проект]#

Информационные системы#

и Описание руководство разработало информационную систему, отвечающую целям организации, в компании существует система контроля за получением внешней и внутренней информации, обеспечивающая предоставление соответствующих отчетов руководству информационная система включает в себя методы и проведения операций и их учет#

Примечание МСА 315.81 / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с МСА 315.81 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» аудитор должен обладать знаниями об информационных системах, связанных с целями финансовой (бухгалтерской) отчетности, которые охватывают следующие области:#

группы однотипных операций в деятельности аудируемого лица, которые являются существенными для финансовой (бухгалтерской) отчетности;#

процедуры, как для автоматизированной, так и ручной системы учета, с помощью которых хозяйственные операции инициируются, регистрируются, обрабатываются и включаются в финансовую (бухгалтерскую) отчетность;#

соответствующие бухгалтерские записи, либо в электронном, либо в бумажном виде, подтверждающая информация и конкретные статьи финансовой (бухгалтерской) отчетности, касающиеся инициируемых хозяйственных операций, их регистрации, обработки и обобщения;#

каким образом в информационные системы попадают данные о событиях и условиях, отличающихся от присущих группам однотипных операций, которые являются существенными для финансовой (бухгалтерской) отчетности;#

процесс подготовки и составления финансовой (бухгалтерской) отчетности, включая процедуры и методы, используемые руководством аудируемого лица при расчете оценочных значений и при раскрытии информации..#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

30/32#

Ссылка на Информационные МСА/ПСАД коммуникационные системы МСА 315.89 / ПСАД № 34 [проект]#

Коммуникации#

и Описание В компании отсутствует формализованный план развития и бизнес план;#

Руководство утвердило процедуры, обеспечивающие соблюдение установленного бюджета в соответствии с задачами компании;#

Риски и возможные ситуации, связанные с происходящими изменениями рассматриваются и регулируются на достаточном уровне, таким образом, их возможные последствия полностью установлены, а соответствующий план действий в этой связи составлен и реализуется на практике.#

Примечание МСА 315.89 / ПСАД № 34 [проект] В соответствии с МСА 315.89 «Понимание деятельности аудируемого лица и оценка рисков существенного искажения информации» аудитор должен понимать, каким образом в аудируемом лице доводится до сведения информация о ролях, обязанностях и ответственности конкретных сотрудников, а также о существенных вопросах, касающихся финансовой (бухгалтерской) отчетности.#

Система информирования обеспечивает понимание каждым лицом обязанностей и ответственности, связанных с организацией и функционированием системы внутреннего контроля в отношении финансовой (бухгалтерской) отчетности, и может принимать такие формы, как внутренние регламенты деятельности и инструкции по составлению финансовой (бухгалтерской) отчетности. Система информирования обеспечивает понимание персоналом характера своего участия в процессе подготовки финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также того, каким образом его действия в информационных системах связаны с работой других сотрудников, а также способы доведения до сотрудников более высокого уровня информации о каких либо исключительных ситуациях. Открытые каналы связи помогают добиться того, что в отношении исключительных ситуаций принимаются соответствующие меры. Понимание аудитором системы обмена информацией, относящейся к вопросам финансовой (бухгалтерской) отчетности, также должно распространяться на практику взаимодействия руководства с представителями собственника, в частности, с комитетом по аудиту, а также с внешними по отношению к аудируемому лицу организациями, например, органами власти.#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

31/32#

Приложение 1#

Юридический департамент Первый зам.#

Исполнительного директора Коммерческий департамент#

Административ ный департамент#

Совет Директоров#

Комитет по аудиту#

Исполнительный директор#

Внутренний аудит#

Финансовый директор#

Зам. директора по производстенным вопросам#

Финансовый департамент#

Производствен ный департамент#

Департамент ИТ#

Департамент по закупкам#

Отдел кадров#

© Проект ТАСИС “Осуществление реформы аудита в Российской Федерации” Июнь 2006. “Сборник типовых аудиторских рабочих документов для проведения аудита” предназначен для учебных целей.#

32/32#