Канал
Определение КС РФ от 24.11.2016 № 2375-О · Трудового кодекса Российской Федерации · редакция от 24.11.2016 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2016-11-24-2375-o/
Определение КС РФ от 24.11.2016 № 2375-О

Трудового кодекса Российской Федерации

Редакция от 24.11.2016 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 24.11.2016 № 2375-О «Трудового кодекса Российской Федерации»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

ст. 77 ТК РФ

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Бардина Вадима Аркадьевича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 841 Трудового кодекса Российской Федерации

город Санкт-Петербург 24 ноября 2016 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина В.А.Бардина к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин В.А.Бардин оспаривает конституционность части третьей статьи 841 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с данным Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).#❝

Как следует из представленных материалов, В.А.Бардин оспорил в суде приказ о своем увольнении от 12 ноября 2014 года и судом апелляционной#❝

инстанции 26 мая 2015 года было утверждено заключенное между ним и работодателем мировое соглашение об изменении основания увольнения. Во исполнение условий мирового соглашения работодателем был издан приказ от 1 июня 2015 года о расторжении с В.А.Бардиным трудового договора на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) 12 ноября 2014 года.#❝

По мнению заявителя, оспариваемое законоположение противоречит статьям 2, 7, 15, 17–19 (части 1 и 2), 37, 45, 46 (части 1 и 2), 55 (части 2 и 3) и 56 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет при изменении формулировки причины увольнения во исполнение судебного решения оставлять неизменной дату увольнения.#❝

Оспариваемая норма была применена в деле заявителя судами общей юрисдикции.#❝

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#❝

Часть третья статьи 841 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливая правила определения дня прекращения трудового договора, имеет целью создание правового механизма, обеспечивающего совпадение прекращения трудовой деятельности работника с юридическим оформлением расторжения трудового договора, что направлено на защиту интересов работников и не может рассматриваться как нарушение их конституционных прав.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Бардина Вадима Аркадьевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального#❝

конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#❝

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 2375-О#❝

О каких нормах

Похожие судебные акты

По общим нормам, на которые ссылаются документы.

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: КС РФ →