Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Евдокимова Андрея Юрьевича на нарушение его конституционных прав частью 3 статьи 35, частью 8 статьи 36 и частью 13 статьи…

части 3 статьи 35, предусматривающей, что срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего государственного гражданского служащего, за которым в соответствии с данным Федеральным законом сохраняется должность государственной#❝

гражданской службы, расторгается с выходом этого государственного гражданского служащего на службу, государственный гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы;#❝

части 8 статьи 36, закрепляющей, что по письменному заявлению государственного гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности;#❝

части 13 статьи 46, в соответствии с которой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы государственному гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска; по письменному заявлению государственного гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы за виновные действия); при этом днем освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы считается последний день отпуска.#❝

По мнению заявителя, оспариваемые нормы не соответствуют статье 37 (части 1, 3 и 5) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют представителю нанимателя отказывать государственному гражданскому служащему в увольнении по собственной инициативе и увольнять государственного гражданского служащего, замещавшего должность отсутствующего государственного гражданского служащего, в связи с#❝

истечением срока служебного контракта без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝

Оспариваемые положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» были применены в деле заявителя судом общей юрисдикции.#❝

Истечение срока действия срочного служебного контракта, заключенного в соответствии со статьей 25 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», является одним из оснований его прекращения, освобождения государственного гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы (пункт 2 части 1 статьи 33 данного Федерального закона), о чем государственный гражданский служащий должен быть заранее предупрежден в письменной форме (часть 1 статьи 35 названного Федерального закона).#❝

Гражданин, давая согласие на заключение служебного контракта на определенный срок в установленных законодательством случаях, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода и соглашается на прохождение государственной гражданской службы на оговоренных в служебном контракте условиях. При этом истечение срока действия срочного служебного контракта, в том числе в случае выхода на службу отсутствовавшего государственного гражданского служащего, за которым в соответствии с названным Федеральным законом сохраняется должность государственной гражданской службы (часть 3 статьи 35 указанного Федерального закона), является объективным событием, наступление которого не зависит от воли представителя нанимателя, а потому увольнение государственного гражданского служащего по данному основанию отнесено к общим основаниям прекращения служебного контракта.#❝

Такое правовое регулирование в равной мере распространяется на всех государственных гражданских служащих, замещающих должности на основании срочного служебного контракта; обоснованность увольнения государственных гражданских служащих по названному основанию может быть проверена в судебном порядке.#❝

Таким образом, оспариваемая заявителем часть 3 статьи 35 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не может расцениваться как нарушающая его права.#❝

Что касается оспариваемых положений части 8 статьи 36 и части 13 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», то данные нормы закрепляют специальные гарантии, обеспечивающие реализацию конституционного права на отдых государственного гражданского служащего, и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права А.Ю.Евдокимова, который, как следует из представленных материалов, подал заявление об увольнении по собственной инициативе и предоставлении отпуска с последующим увольнением после того, как представителем нанимателя было издано распоряжение о расторжении с ним срочного служебного контракта, и которому была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 759-О#❝