Канал
Определение КС РФ от 28.06.2018 № 1478-О · об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Князькиной Натальи Владимировны на нарушение ее конституционных прав статьями 22, 79, 133 и 236 Трудового кодекса Российской… · редакция от 28.06.2018 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2018-06-28-1478-o/
Определение КС РФ от 28.06.2018 № 1478-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Князькиной Натальи Владимировны на нарушение ее конституционных прав статьями 22, 79, 133 и 236 Трудового кодекса Российской…

Редакция от 28.06.2018 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 28.06.2018 № 1478-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Князькиной Натальи Владимировны на нарушение ее конституционных прав статьями 22, 79, 133 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 35 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

ст. 79 ТК РФст. 133 ТК РФст. 236 ТК РФ79-ФЗ

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Князькиной Натальи Владимировны на нарушение ее конституционных прав статьями 22, 79, 133 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 35 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

город Санкт-Петербург 28 июня 2018 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев по требованию гражданки Н.В.Князькиной вопрос о возможности принятия ее жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Н.В.Князькина оспаривает конституционность следующих законоположений:#

статьи 35 «Расторжение срочного служебного контракта» Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;#

статей 22 «Основные права и обязанности работодателя», 79 «Прекращение срочного трудового договора», 133 «Установление минимального размера оплаты труда» и 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации.#

По мнению заявительницы, оспариваемые законоположения противоречат статьям 2, 7, 17–19 и 37 Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют расторгать срочный служебный контракт, заключенный для замещения должности государственного гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, без уведомления о предстоящем увольнении за два месяца и без предложения вакантных должностей государственной гражданской службы, не предусматривают обязанности работодателя по премированию работников, оказанию им материальной помощи, чем препятствуют созданию условий, обеспечивающих достойную жизнь человека.#

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные Н.В.Князькиной материалы, не находит оснований для принятия ее жалобы к рассмотрению.#

2.1. В силу статей 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» гражданин вправе обратиться в Конституционный Суд Российской Федерации с жалобой на нарушение своих конституционных прав и свобод законом и такая жалоба признается допустимой, если этим законом затрагиваются его конституционные права и свободы и если оспариваемый закон применен в конкретном деле, рассмотрение которого завершено в суде.#

Между тем приложенными к жалобе заявительницы материалами не подтверждается применение в ее деле статьи 22, частей второй – четвертой статьи 79, частей первой и второй статьи 133, статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также частей 2, 4 и 5 статьи 35 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#

Таким образом, данная жалоба в этой части не может быть признана допустимой.#

2.2. Истечение срока действия срочного служебного контракта, заключенного в соответствии со статьей 25 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», является одним из оснований его прекращения, освобождения государственного гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы (пункт 2 части 1 статьи 33 данного Федерального закона), о чем государственный гражданский служащий должен быть заранее предупрежден в письменной форме (часть 1 статьи 35 названного Федерального закона).#

Гражданин, давая согласие на заключение служебного контракта на определенный срок в установленных законодательством случаях, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода и соглашается на прохождение государственной гражданской службы на оговоренных в служебном контракте условиях. При этом истечение срока действия срочного служебного контракта, в том числе в случае выхода на службу отсутствовавшего государственного гражданского служащего, за которым в соответствии с названным Федеральным законом сохраняется должность государственной гражданской службы (часть 3 статьи 35 указанного Федерального закона), является объективным событием, наступление которого не зависит от воли представителя нанимателя, а потому увольнение государственного гражданского служащего по данному основанию отнесено к общим основаниям прекращения служебного контракта.#

Такое правовое регулирование в равной мере распространяется на всех государственных гражданских служащих, замещающих должности на основании срочного служебного контракта; обоснованность увольнения государственных гражданских служащих по названному основанию может быть проверена в судебном порядке. Что же касается разумного срока#

предупреждения о прекращении служебного контракта в связи с истечением срока его действия, то его установление относится к компетенции законодателя.#

Аналогичное правовое регулирование установлено частью первой статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации.#

Таким образом, оспариваемые заявительницей части 1 и 3 статьи 35 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и часть первая статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации не могут расцениваться как нарушающие ее права.#

2.3. Часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, направлена на реализацию конституционного права каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3, Конституции Российской Федерации), не предопределяет конкретный размер оплаты труда работника, в равной степени касается всех лиц, работающих по трудовому договору (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 28 мая 2009 года № 858- О-О, от 24 февраля 2011 года № 238-О-О, от 25 октября 2016 года № 2177-О и др.), и не может расцениваться как нарушающая права заявительницы.#

Проверка же законности и обоснованности судебных постановлений в конкретном деле с участием Н.В.Князькиной, равно как и внесение в законодательство целесообразных, по ее мнению, изменений, к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, установленной статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#

определил:#

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Князькиной Натальи Владимировны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#

№ 1478-О#

О каких нормах

Похожие судебные акты

По общим нормам, на которые ссылаются документы.