Канал
Определение КС РФ от 27.12.2022 № 3448-О · Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Усковой Юлии Ивановны на нарушение ее конституционных прав абзацем девятым части первой статьи 165 и абзацем четвертым стать… · редакция от 27.12.2022 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2022-12-27-3448-o/
Определение КС РФ от 27.12.2022 № 3448-О

Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Усковой Юлии Ивановны на нарушение ее конституционных прав абзацем девятым части первой статьи 165 и абзацем четвертым стать…

Редакция от 27.12.2022 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 27.12.2022 № 3448-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Усковой Юлии Ивановны на нарушение ее конституционных прав абзацем девятым части первой статьи 165 и абзацем четвертым статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

ст. 165 ТК РФ

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Усковой Юлии Ивановны на нарушение ее конституционных прав абзацем девятым части первой статьи 165 и абзацем четвертым статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации

город Санкт-Петербург 27 декабря 2022 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Г.А.Гаджиева, Л.М.Жарковой, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки Ю.И.Усковой к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. Гражданка Ю.И.Ускова оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации:#

абзаца девятого части первой статьи 165, предусматривающего, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных данным Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 661 данного Кодекса) при увольнении работника;#

абзаца четвертого статьи 234, согласно которому работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66 1 данного Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.#

По мнению заявительницы, оспариваемые законоположения противоречат Конституции Российской Федерации, в частности ее статьям 2, 18, 19 (часть 1), 45 (часть 1) и 46 (часть 1), поскольку лишают работника права на судебную защиту, а также права на предоставление гарантий, установленных законом, препятствуют реализации его права требовать при рассмотрении дела в суде соблюдения работодателем его обязанностей и положений трудового законодательства.#

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#

2.1. В силу статьи 125 (пункт «а» части 4) Конституции Российской Федерации, пункта 3 части первой статьи 3, статей 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» гражданин вправе обратиться в Конституционный Суд Российской Федерации с жалобой на нарушение конституционных прав и свобод законом, иным нормативным актом и такая жалоба признается допустимой, если имеются признаки нарушения прав и свобод заявителя в результате применения оспариваемого нормативного акта в конкретном деле с участием заявителя. При этом гражданин обязан приложить к жалобе судебные решения, подтверждающие применение обжалуемого нормативного акта судом при разрешении конкретного дела.#

Между тем представленными Ю.И.Усковой копиями постановлений судов общей юрисдикции не подтверждается применение судом в#

конкретном деле с ее участием оспариваемого ею абзаца девятого части первой статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации, а потому ее жалоба в этой части, как не отвечающая критерию допустимости обращений в Конституционный Суд Российской Федерации, не может быть принята к рассмотрению Конституционным Судом Российской Федерации.#

2.2. Оспариваемый заявительницей абзац четвертый статьи 234 названного Кодекса, предусматривая обязанность работодателя возместить работнику причиненный незаконным лишением его возможности трудиться материальный ущерб, направлен на защиту прав и законных интересов работника, обеспечивает возмещение неполученного в связи с незаконными действиями работодателя заработка, а потому не может расцениваться как нарушающий ее права.#

Разрешение же вопроса о возможности применения оспариваемой нормы в деле заявительницы, на чем, как следует из материалов жалобы, она настаивает, не относится к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, определенной в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».#

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#

определил:#

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Усковой Юлии Ивановны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#

№ 3448-О#

О каких нормах

Похожие судебные акты

По общим нормам, на которые ссылаются документы.

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: КС РФ →