Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваем…

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом (далее соответственно — работники, подведомственные организации), включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрезерва в соответствии с требованиями подпункта «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Уведомление о возникновении ЛИЧНОЙ заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), представляется работниками в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении №1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работникам Стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.#❝

3. Уведомление представляется работником лично. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы уведомление может быть направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.#❝

4. Регистрация уведомления осуществляется структурным подразделением в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

5. Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты и регистрационного номера выдается работнику организации под подпись в день регистрации уведомления или следующий за ним рабочий день либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#❝

6. Начальник управления Росрезерва, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает руководителю Росрезерва (его представителю) о поступившем уведомлении.#❝

7. Уведомление рассматривается на заседании комиссии Росрезерва по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального — аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росрезерва, работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом, и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».#❝