Канал
Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 08.09.2015 № 116 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных пер… · редакция от 08.09.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-po-go-2015-09-08-116/
Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 08.09.2015 № 116

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных пер…

Статус уточняется Редакция от 08.09.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 08.09.2015 № 116 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

к | МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ 0424 Logs Москва № 776

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

2008 г. №273-ФЗ «о противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзацем пятым подпункта «в» пункта | постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, №28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя#❝

(его представителя) работниками, замещающими отдельные Должности в организациях, созданных для выполнения задач » Поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, © возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Административному управлению (Иванов А.Ю.), руководителям управлений Росрезерва _ no федеральным — округам, директорам подведомственных Росрезерву организаций ознакомить работников организаций с настоящим приказом.#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Ефанова П.А.#❝

Руководитель Д.Ю.Гогин#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Росрезерва от «Оф 29 2015г. № //@#❝

ПОРЯДОК уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

1. Настоящий Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Порядок), устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам (далее — подведомственные организации), замещающими должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрезерва от 8 октября 2013г. № 146 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации#❝

31 декабря 2013 r., регистрационный № 30924) (далее — работники), работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. При возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности представить работодателю (его представителю) письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 кПорядку (далее — уведомление).#❝

3. Работник, работодателем для которого является руководитель Росрезерва, составляет уведомление на имя руководителя Росрезерва и передает его в отдел государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росрезерва (далее — Отдел)..#❝

4. Работник, работодателем для которого является руководитель территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, составляет уведомление на имя руководителя территориального органа Росрезерва или подведомственной организации и передает его в структурное подразделение (должностному лицу) территориального органа Росрезерва или подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — структурное подразделение (должностное лицо).#❝

5. Регистрация уведомления осуществляется Отделом (структурным подразделением (должностным лицом) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о — фактах возникновения ЛИЧНОЙ заинтересованности у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к Порядку (далее — Журнал).#❝

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Росрезерва (территориального органа Росрезерва, подведомственной организации).#❝

Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.#❝

6. Начальник Административного управления Росрезерва (руководитель структурного подразделения (должностное лицо) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает руководителю Росрезерва (территориального органа — Росрезерва, подведомственной организации) или его представителю о поступившем уведомлении.#❝

7. Работодатель (его представитель) после получения уведомления обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.#❝

Приложение № | к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

(рекомендуемый образец)#❝

(должность, Ф.И.О. работодателя) OT#❝

(Ф.И.О. работника, должность, телефон)#❝

УВЕДОМЛЕНИЕ о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Сообщаю, что:#❝

1)#❝

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов)#❝

2)#❝

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)#❝

3)#❝

(дополнительные сведения)#❝

(дата) (подпись, Ф.И.О.)#❝

Регистрация: № от«_» 20#❝

8 2 9 $ v € С I bHHOLWOoEh OHHOLWOTaGh HHUON эинэниопояА эинэкиопояА олэшяеНоц BHHOWWOWodA | кинэниопоя^ HHHOhAILOU © oHHoLWoregd ousmorddudioused | олэнюзАдиалоилэа qLOOMDKLOY иипе@эиле4 | unnedionsod пуп BULOWLO OJOMaeYOu чэиипо[] чи о] | "О'И`Ф “OU kwodg elelye oN#❝

(иипезине4о эинваонэииен) ивя4э5э4 WITHHOALIde VAIO! оп иозлолноле иланчиедэпэф Пэ4эи хчннэгаклон#❝

‘иипезине 40 aONHHLOQE A илооннезоээ4этниех ионьиг винэзонхинЕо#❝

(noeedgo ичиэАГнНоиохэ9) яоээЧэтни Атхиифнох х итоэниан LOKOW HIM типояии веотох ‘итооннеяоээдэлниея ИОНЬИИ ИИНЭЗОНХИН503 О ‘ея 2594 хиянноялофетАоол оп WOELOLHoIe упанчие4эпэф пэ4эп XITHHOLaBLOOU “heres BMHOHIOLIGA KIT XITHHPIEOS ‘xkuNeEMHRIdO я HLOOMKLLOY SITHIVSLLO HAMMOIWMONeE ‘имезинтоое4 (виэтиаелони 0.12) kiroLevoLoged винэниопэяА Autrsdoy] х С ON эинэжони4] |#❝

‘hUvee винэнгошча BIT XIVHHBIEOD а хвихеф о HHHOLWoredd иипеалэи 154#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 5

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральное агентство по государственным резервам →