Приказ Федерального медико-биологического агентство от 31.05.2023 № 103 · Об утверждении положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального медико-биологич… · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-mediko-biologic-2023-05-31-103/

Приказ Федерального медико-биологического агентство от 31.05.2023 № 103

Об утверждении положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального медико-биологич…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального медико-биологического агентства от 31.05.2023 № 103 "Об утверждении положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального медико-биологического агентства"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 22.09.2026 17:36. Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение

ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

Москва

31 мая 2023 г. № 103

Об утверждении положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального медико-биологического агентства

Зарегистрирован Минюстом России 5 июля 2023 г.

Регистрационный № 74141

В соответствии со статьями 50 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 1, ст. 6) и пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459), а также в целях стимулирования профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федерального медико-биологического агентства приказываю:

Руководитель В.И.Скворцова

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального медико-биологического агентства.#❝

2. Приказ Федерального медико-биологического агентства от 8 июля 2010 г. № 376 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 сентября 2010 г., регистрационный № 18374) признать утратившим силу.#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального медико-биологического агентства Н.Н.Стадченко.#❝

Приложение
к приказу Федерального медико-биологического агентства
от 31 мая 2023 г. № 103#❝

Положение
о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального медико-биологического агентства#❝

I. Общие положения#❝

1. Положением о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального медико-биологического агентства (далее - Положение, ФМБА России, гражданские служащие ФМБА России, гражданские служащие соответственно) определяется порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения.#❝

2. Расходы, связанные с выплатами, предусмотренными Положением, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда и материальное стимулирование гражданских служащих ФМБА России.#❝

II. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы#❝

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) является составляющей денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих ФМБА России и подлежит обязательной выплате.#❝

4. Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим ФМБА России с учетом их профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы (далее - должность) в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:#❝

по высшей группе должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада;#❝

по главной группе должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада;#❝

по ведущей группе должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада;#❝

по старшей группе должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей - 60 процентов должностного оклада.#❝

5. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается от должностного оклада, а при временном замещении иной должности - от должностного оклада по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже ранее установленного размера надбавки за особые условия гражданской службы по основной штатной должности.#❝

6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за календарный месяц.#❝

Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному времени.#❝

7. Выплата надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания, а также отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий#❝

8. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), выплачивается по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих ФМБА России на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.#❝

9. При определении размера премии учитываются:#❝

а) качество исполнения гражданским служащим обязанностей, возложенных на него должностным регламентом;#❝

б) оперативность и профессионализм при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;#❝

в) наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование.#❝

10. Не подлежат премированию:#❝

а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет (за исключением периода отработанного ими времени, за который производится премирование);#❝

б) гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в ФМБА России до принятия решения о премировании.#❝

11. При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания выплату премии ему могут инициировать руководитель ФМБА России, заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения ФМБА России.#❝

12. Решение о выплате премии и ее размере конкретным гражданским служащим, в периоде, за который производится премирование, оформляется приказом руководителя ФМБА России.#❝

13. Подготовка проекта приказа о выплате премии осуществляется Управлением финансового и бухгалтерского обеспечения ФМБА России.#❝

14. Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период в связи с поступлением на гражданскую службу или увольнением с гражданской службы, премия исчисляется с учетом отработанного времени со дня зачисления на гражданскую службу или по день увольнения с гражданской службы включительно, за исключением случаев выплаты премии за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.#❝

IV. Выплата материальной помощи#❝

15. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего и в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания.#❝

16. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае руководителем ФМБА России, но не более трех окладов месячного денежного содержания гражданским служащим ФМБА России:#❝

при рождении ребенка у гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;#❝

в связи со свадьбой гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;#❝

в случае смерти гражданского служащего, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти;#❝

в случае смерти близких родственников гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;#❝

в других случаях - по решению руководителя ФМБА России.#❝

17. Решение о выплате материальной помощи гражданскому служащему оформляется приказом руководителя ФМБА России.#❝

18. Материальная помощь не выплачивается:#❝

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения;#❝

гражданским служащим, уволенным из ФМБА России и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в ФМБА России, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения;#❝

гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝

В случае если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.#❝

19. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.#❝

V. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска#❝

20. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячных окладов денежного содержания на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части соответствующая выплата производится один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания гражданского служащего.#❝

21. Гражданскому служащему, не использовавшему в течение календарного года при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.#❝

VI. Выплата единовременного поощрения#❝

22. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим производятся выплаты единовременного поощрения в следующих размерах:#❝

при объявлении благодарности руководителя ФМБА России - в размере 5 000 рублей;#❝

при награждении нагрудными знаками ФМБА России - в размере 10 000 рублей;#❝

при награждении нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" - в размере двух окладов месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью и присвоенным классным чином;#❝

при награждении государственными наградами, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и объявлении Благодарности Президента Российской Федерации и Благодарности Правительства Российской Федерации - в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.#❝

в связи с 50-летием, 60-летием - в размере одного оклада месячного денежного содержания;#❝

в связи с увольнением гражданских служащих, достигших предельного возраста пребывания на гражданской службе (65, 70 лет), а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере двух окладов месячного денежного содержания.#❝

23. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом руководителя ФМБА России.#❝

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентств — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 27.12.2022 № 332
0 признании утратившим силу приказа Федерального медико-биологического агентства от 31 марта 2020 г. № 83 "Об утверждении порядка и сроков представлен — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 06.03.2023 № 38
Об утверждении Порядка выдачи удостоверений ветерана боевых действий Федеральным медико-биологическим агентством — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 10.05.2023 № 86
О ведомственном знаке отличия Федерального медико-биологического агентства, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда" — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 19.05.2023 № 93
Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства, территори — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 20.06.2023 № 122
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального медико-биологического аг — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 26.06.2023 № 128
О внесении изменений в Правила предоставления из федерального бюджета федеральным государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых ФМБА Росс — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 03.07.2023 № 133
Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Федерального медико-би — Приказ Федерального медико-биологического агентство от 17.07.2023 № 140

Все документы: Федеральное медико-биологическое агентство →