Приказ Федерального медико-биологического агентство от 19.12.2023 № 263 · Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Феде… · редакция от 19.12.2023 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-mediko-biologic-2023-12-19-263/

Приказ Федерального медико-биологического агентство от 19.12.2023 № 263

Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Феде…

Статус уточняется Редакция от 19.12.2023 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального медико-биологического агентства от 19.12.2023 № 263 "Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медико-биологического агентства"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 25.09.2026 21:00. Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 79-ФЗ; ч. 3 ст. 55 79-ФЗ
Приложения: Приложение 1. УТВЕРЖДЕНО приказом Федерального медико-биологического агентства ot «74» Pee · Приложение к Положению о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного по

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

| ить,

1 Q

Регистравионный № 7-2 22

ФЕДЕРАЛЬНОЕ OF TE: Leth pee 2. | МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО (ФМБА России) ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медикобиологического агентства

В соответствии с частями 5, 7, 8 статьи 50 и частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пунктами 5.1, 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», а также в целях стимулирования профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федерального медико-биологического агентства приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медико-биологического агентства.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федерального медико-биологического агентства от 27 февраля 2006 г. № 47 «Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медико-биологического агентства» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации#❝

12 мая 2006 г., регистрационный № 7808).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального медико-биологического агентства Н.Н. Стадченко.#❝

Руководитель В.И. Скворцова#❝

УТВЕРЖДЕНО приказом Федерального медико-биологического агентства ot «74» Peebipe 2023 г. № 68#❝

Положение о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медико-биологического агентства#❝

I. Общие положения#❝

1. Положением о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального медико-биологического агентства (далее — Положение, гражданские служащие, территориальные органы ФМБА России) определяется порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения.#❝

2. Расходы, связанные с выплатами, предусмотренными Положением, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда и материальное стимулирование гражданских служащих территориальных органов ФМБА России.#❝

П. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы#❝

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее — надбавка за особые условия гражданской службы) является составляющей денежного содержания гражданских служащих территориальных органов ФМБА России и подлежит обязательной выплате.#❝

4. Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим территориальных органов ФМБА России с учетом их профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы (далее — должность) в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:#❝

по главной группе должностей — от 40 до 50 процентов должностного оклада;#❝

по ведущей группе должностей — от 30 до 40 процентов должностного оклада;#❝

по старшей группе должностей — от 20 до 30 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей — до 20 процентов должностного оклада.#❝

5. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается от должностного оклада, а при временном замещении иной должности - от должностного оклада по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже ранее установленного размера надбавки за особые условия гражданской службы по основной штатной должности.#❝

6. Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за календарный месяц.#❝

Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному времени.#❝

7. Выплата надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания, а также отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

Ш. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий#❝

8. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премия), выплачивается по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих территориальных органов ФМБА России на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.#❝

9. При определении размера премии учитываются:#❝

а) качество исполнения гражданским служащим обязанностей, возложенных на него должностным регламентом;#❝

6) оперативность и профессионализм при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;#❝

в) наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде, за который осуществляется премирование.#❝

10. Не подлежат премированию:#❝

а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет (за исключением периода отработанного ими времени, за который производится премирование);#❝

6) гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в территориальных органах ФМБА России до принятия решения о премировании.#❝

11.Решение о выплате премии и ee размере в периоде, за который производится премирование, оформляется:#❝

руководителям территориальных органов ФМБА России, их заместителям приказом ФМБА России;#❝

гражданским служащим территориальных органов ФМБА России приказом территориального органа ФМБА России.#❝

12. Для принятия решения о выплате премии руководителям территориальных органов ФМБА России ежеквартально (не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) в ФМБА России направляется представление на премирование руководителя территориального органа ФМБА России с информацией о выполнении плана мероприятий за отчетный квартал и сведениями об использовании фонда оплаты труда территориального органа ФМБА России (рекомендуемый образец приведен в приложении к Положению).#❝

Подготовка проекта приказа о выплате премии руководителям территориальных органов ФМБА России осуществляется Управлением финансового и бухгалтерского обеспечения ФМБА России совместно с заинтересованными структурными подразделениями центрального аппарата ФМБА России на основе представленных материалов на премирование руководителей территориальных органов ФМБА России.#❝

13. Премирование гражданских служащих территориальных органов ФМБА России, указанных в абзаце третьем пункта 11 Положения, осуществляется по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений территориальных органов ФМБА России.#❝

14. Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период в связи с поступлением на гражданскую службу или увольнением с гражданской службы, премия исчисляется с учетом отработанного времени со дня зачисления на гражданскую службу или по день увольнения с гражданской службы включительно.#❝

ГУ. Выплата материальной помощи#❝

15. Материальная помощь выплачивается один раз в течение календарного года на основании личного заявления гражданского служащего и в пределах фонда оплаты труда в размере одного оклада месячного денежного содержания.#❝

16. При увольнении гражданского служащего выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.#❝

17. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае руководителем ФМБА России (руководителем территориального органа ФМБА России):#❝

в случае смерти гражданского служащего, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти;#❝

в случае смерти близких родственников гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;#❝

в случае утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и иных), копии которых прилагаются к заявлению;#❝

в других случаях - по решению руководителя ФМБА России (руководителя территориального органа ФМБА России).#❝

18. Решение о выплате материальной помощи оформляется:#❝

руководителям территориальных органов ФМБА России, их заместителям приказом ФМБА России;#❝

гражданским служащим территориальных органов ФМБА России приказом территориального органа ФМБА России.#❝

19. Материальная помощь не выплачивается:#❝

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17 Положения;#❝

гражданским служащим, уволенным из территориального органа ФМБА России и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в территориальный орган ФМБА России, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17 Положения;#❝

гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 8 части | статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

В случае если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.#❝

20. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.#❝

У. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска#❝

21. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании его личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.#❝

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части соответствующая выплата производится один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания гражданского служащего.#❝

22. Решение о выплате единовременной выплаты при оформляется:#❝

руководителям территориальных органов ФМБА России, их заместителям приказом ФМБА России;#❝

гражданским служащим территориальных органов ФМБА России приказом территориального органа ФМБА России.#❝

23. Гражданскому служащему, не использовавшему в течение календарного года при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.#❝

УТ. Выплата единовременного поощрения#❝

24.За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим производятся выплаты единовременного поощрения в следующих случаях:#❝

при объявлении благодарности руководителя ФМБА России;#❝

при награждении нагрудными знаками ФМБА России;#❝

при награждении Почетной грамотой ФМБА России;#❝

при награждении государственными наградами;#❝

в связи с праздничными днями; | в связи с юбилейными датами;#❝

в связи с увольнением гражданских служащих, достигших предельного возраста пребывания на гражданской службе (65, 70 лет), а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.#❝

25. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется:#❝

руководителям территориальных органов ФМБА России, их заместителям приказом ФМБА России;#❝

гражданским служащим территориальных органов ФМБА России приказом территориального органа ФМБА России.#❝

26. Единовременное поощрение, а также премирование гражданских служащих по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год могут выплачиваться гражданским служащим при наличии сложившейся экономии по фонду оплаты труда.#❝

Территориальный орган#❝

Приложение к Положению о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов#❝

Федерального медико-биологического агентства, утвержденного приказом Федерального медико-биологического агентства от «79 ИИА 2023 г. № 264#❝

Рекомендуемый образец#❝

Сведения об использовании фонда оплаты труда территориальных органов ФМБА России#❝

Периодичность: | апреля, | июля, 1 октября, годовая Единица измерения: тысяч рублей#❝

№ п/п#❝

Наименование Предусмотрено Фактическое |Отклонения Примечания по бюджету выполнение экономия (-) |(указываются на20__ год на отчетную [перерасход (+) |причины дату экономии, перерасхода)#❝

Штатная численность (единиц)#❝

Заработная плата, всего#❝

2.1.#❝

в том числе: должностной оклад#❝

2.2.#❝

ежемесячные надбавки, всего#❝

2.2.1.#❝

в том числе: оклад за классный ЧИН#❝

2.2.2.#❝

особые условия гражданской службы#❝

2.2.3.#❝

надбавка за выслугу лет#❝