Канал
Приказ ФССП России от 30.09.2015 № 468 · Об утверждении Порядка работы Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов · https://zakonbaza.com/prikaz-fssp-2015-09-30-468/
Приказ ФССП России от 30.09.2015 № 468

Об утверждении Порядка работы Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 30.09.2015 № 468 "Об утверждении Порядка работы Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 14.10.2026 10:46. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

ПРИКАЗ#❝

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ#❝

от 30 сентября 2015 г. N 468#❝

Об утверждении Порядка работы Центральной аттестационной комиссии#❝

Федеральной службы судебных приставов#❝

Зарегистрирован Минюстом России 7 октября 2015 г.#❝

Регистрационный N 39213#❝

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. V), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. I), ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 34, ст. 3374), указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2015, N 34, ст. 4970), от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438; 2011, N 47, ст. 6620; 2014, N 27, ст. 3754), от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; 2011, N 24, ст. 3408; N 47, ст. 6620; 2013, N 40 (ч. III), ст. 5045), от 19.11.2007 N 1554 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5952; 2008, N 13, ст. 1257; N 21, ст. 2430; N 39, ст. 4422; 2009, N 16, ст. 1901; 2011, N 24, ст. 3408; N 47, ст. 6620; N 48, ст. 6878; 2012, N 7, ст. 817; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 51, ст. 7169; N 53 (ч. II), ст. 7866; 2013, N 42, ст. 5342; N 49 (ч. VII), ст. 6400; 2014, N 31, ст. 4401) приказываю:#❝

1. Утвердить Порядок работы Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов согласно приложению.#❝

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Мулова В.Н.#❝

Директор А.О.Парфенчиков#❝

____________

Приложение#❝

Порядок работы Центральной аттестационной комиссии#❝

Федеральной службы судебных приставов#❝

I. Общие положения#❝

1.1. Центральная аттестационная комиссия Федеральной службы судебных приставов (далее - Комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов для присвоения классных чинов федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов (далее - квалификационный экзамен, гражданские служащие).#❝

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", от 19.11.2007 N 1554 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции", иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком работы Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы судебных приставов (далее - Порядок).#❝

1.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, независимых экспертов-специалистов и представителей Общественного совета при ФССП России. Общее число независимых экспертов-специалистов и представителей Общественного совета при ФССП России должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

1.4. Состав Комиссии утверждается приказом ФССП России.#❝

Предложения о количественном и персональном составе Комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся Управлением государственной службы и кадров.#❝

1.5. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

1.6. Полномочия председателя Комиссии возлагаются на заместителя директора ФССП России - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров.#❝

Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, а также является ответственным за организацию проведения аттестации и квалификационных экзаменов в ФССП России.#❝

В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство Комиссией осуществляет его заместитель.#❝

Председатель Комиссии ведет заседание Комиссии и оглашает принятые решения.#❝

1.7. Для обеспечения работы Комиссии назначается секретарь Комиссии (из числа работников Управления государственной службы и кадров).#❝

Допускается назначение двух секретарей. В этом случае в обязанности одного из них входят вопросы организации проведения аттестации гражданских служащих, а другого - организация и проведение квалификационного экзамена гражданских служащих и оценкой их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).#❝

Секретарь Комиссии готовит повестку заседания Комиссии, уведомления о проведении заседания Комиссии, заполняет аттестационные листы, оценочные листы, проверяет правильность оформления поступивших документов, ведет протоколы заседаний Комиссии.#❝

1.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Управлением государственной службы и кадров.#❝

II. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации#❝

2.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего центрального аппарата ФССП России замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.#❝

2.2. Аттестации не подлежат гражданские служащие:#❝

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;#❝

б) достигшие возраста 60 лет;#❝

в) беременные женщины;#❝

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;#❝

д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;#❝

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.#❝

2.3. Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация.#❝

2.4. Внеочередная аттестация может проводиться:#❝

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;#❝

б) по решению заместителя директора ФССП России - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, после принятия в установленном порядке решения:#❝

- о сокращении должностей гражданской службы в ФССП России;#❝

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.#❝

2.5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝

2.6. Работа Комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих ФССП России (далее - График), подготовленным Управлением государственной службы и кадров, утвержденным приказом ФССП России (приложение к настоящему Порядку).#❝

В Графике указывается:#❝

а) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;#❝

б) наименование структурного подразделения ФССП России, в котором проводится аттестация;#❝

в) дата, место и время проведения аттестации;#❝

г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений ФССП России.#❝

2.7. График направляется руководителям структурных подразделений ФССП России.#❝

2.8. Секретарь Комиссии не менее чем за месяц до начала аттестации знакомит с Графиком под расписку каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.#❝

2.9. В целях своевременной и качественной организации заседания Комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный руководителем соответствующего структурного подразделения ФССП России (далее - Отзыв).#❝

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:#❝

а) фамилия, имя, отчество;#❝

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;#❝

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;#❝

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

2.10. К Отзыву прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.#❝

2.11. При каждой последующей аттестации в Комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.#❝

2.12. Управление государственной службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным Отзывом.#❝

2.13. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным Отзывом или пояснительную записку на Отзыв.#❝

2.14. Секретарь Комиссии не менее чем за три дня до заседания Комиссии:#❝

а) представляет на утверждение председателю Комиссии повестку заседания Комиссии и докладывает ему о готовности материалов для его проведения;#❝

б) оповещает членов Комиссии, гражданских служащих, подлежащих аттестации, о времени и месте проведения заседания, а также вопросах, выносимых на заседание;#❝

в) направляет членам Комиссии материалы к заседанию Комиссии.#❝

2.15. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии они заблаговременно сообщают об этом ее председателю и секретарю.#❝

2.16. Дата проведения аттестации может быть изменена только директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации (далее - Директор ФССП России) по мотивированному представлению председателя Комиссии или руководителя структурного подразделения ФССП России, в котором аттестуемый проходит гражданскую службу.#❝

2.17. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.#❝

2.18. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.#❝

В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а аттестация переносится.#❝

2.19. На заседании Комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет непосредственный руководитель.#❝

2.20. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности.#❝

2.21. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.#❝

2.22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.#❝

2.23. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением ФССП России задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. При аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должны учитываться и его организаторские способности.#❝

2.24. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.#❝

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

2.25. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.#❝

2.26. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;#❝

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.#❝

2.27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

2.28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110.#❝

2.29. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.#❝

2.30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.#❝

В случае отказа гражданского служащего от ознакомления с аттестационным листом в нем делается об этом соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.#❝

2.31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и Отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

2.32. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.#❝

2.33. Материалы аттестации гражданских служащих направляются Директору ФССП России не позднее чем через семь дней после ее проведения.#❝

2.34. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ ФССП России о том, что гражданский служащий:#❝

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

2.35. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы Директор ФССП России вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитываетcя.#❝

2.36. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

III. Порядок работы Комиссии при проведении#❝

квалификационного экзамена#❝

3.1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.#❝

3.2. Квалификационный экзамен проводится:#❝

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;#❝

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.#❝

3.3. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" подпункта 3.2 Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.#❝

3.4. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.#❝

3.5. Квалификационный экзамен проводится Комиссией на основании приказа ФССП России, подготавливаемого Управлением государственной службы и кадров, которым утверждается:#❝

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;#❝

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;#❝

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.#❝

3.6. Приказ ФССП России о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.#❝

3.7. Руководитель соответствующего структурного подразделения ФССП России не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.#❝

3.8. Управление государственной службы и кадров не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.#❝

3.9. После ознакомления с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина гражданский служащий, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.#❝

3.10. Секретарь Комиссии не позднее чем за три дня до заседания Комиссии:#❝

а) представляет на утверждение председателю Комиссии повестку заседания Комиссии;#❝

б) оповещает членов Комиссии, гражданских служащих, подлежащих сдаче квалификационного экзамена, о месте и времени проведения заседания, а также вопросах, выносимых на заседание;#❝

в) направляет членам Комиссии материалы к заседанию Комиссии.#❝

3.11. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Комиссии они заблаговременно сообщают об этом ее председателю и секретарю.#❝

3.12. Дата проведения квалификационного экзамена может быть изменена только Директором ФССП России по мотивированному представлению председателя Комиссии, руководителя структурного подразделения центрального аппарата или руководителя территориального органа ФССП России, в котором работник проходит гражданскую службу.#❝

3.13. Квалификационный экзамен проводится Комиссией в присутствии гражданского служащего.#❝

3.14. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝

3.15. Решение о результате сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝

3.16. По результатам проведения квалификационного экзамена гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:#❝

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;#❝

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.#❝

3.17. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".#❝

3.18. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.#❝

3.19. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.#❝

В случае отказа гражданского служащего от ознакомления с экзаменационным листом в нем делается об этом соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Комиссии.#❝

3.20. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

3.21. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.#❝

3.22. Результаты квалификационного экзамена направляются Директору ФССП России не позднее чем через семь дней после его проведения.#❝

3.23. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения экзамена.#❝

3.24. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

____________

Приложение#❝

к Порядку#❝

Рекомендуемый образец#❝

График проведения аттестации государственных гражданских служащих#❝

Федеральной службы судебных приставов в ______ году#❝

|---|-------------|---------|---------|------------------------------|--------------|
| N |Фамилия, имя,| Подраз- |Должность| Представление в Центральную  | Дата, место  |
|   |   отчество  | деление |         |  аттестационную комиссию     |   и время    |
|   | аттестуемого|         |         | Федеральной службы судебных  |  проведения  |
|   | гражданского|         |         |приставов отзыва об исполнении|  заседания   |
|   |  служащего  |         |         |  должностных обязанностей и  | Центральной  |
|   |             |         |         |     других документов на     |аттестационной|
|   |             |         |         |          аттестуемого        |   комиссии   |
|   |             |         |         |-------------|----------------| Федеральной  |
|   |             |         |         |    срок     |  ответственный |    службы    |
|   |             |         |         |представления|за представление|   судебных   |
|   |             |         |         |             |   документов   |  приставов   |
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
| 1 |      2      |    3    |    4    |      5      |        6       |      7       |
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|
|---|-------------|---------|---------|-------------|----------------|--------------|

____________

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: ФССП России →